深部动压软岩巷道修复实践与应用

范各庄矿业分公司3200副石门,巷道受采动压力影响频繁,变形破坏严重,对矿井安全生产造成很大威胁。文中详尽分析应力集中区软岩巷道变形原因,通过论证,采用成熟锚注支护技术对失修巷道进行治理,取得较好效果。     

试析企业内部控制的风险管理机制

企业财务内部控制影响着企业的财务管理水平,有效的财务内部控制制度对企业改革来说具有重要意义。加强企业财务内部控制水平,不仅可以满足企业适应市场经济的需求,降低投资负担,更重要的是它对企业自身的生存和发展都起到了至关重要的作用。本文探究企业财务内部控制存在的问题,并提出相应的措施,希望能够为企业财务内部控制提供建设性意见。     

用社会主义核心价值观引领大学校园文化建设

社会主义核心价值观是大学校园文化建设的灵魂。以社会主义核心价值观引领大学校园文化建设有三大路径:一是立德树人,实施德育细化工程,夯实校园行为文化基础;二是建章立制,实施管理规范工程,夯实校园制度文化基础;三是润物无声,实施文化育人工程,夯实校园物质、精神文化基础。实施"三大工程"还需要物质、制度和宣传三大保障机制,以此实现大学人才培养职能,立德以树人。     

透过昌九生化“爆仓门”事件浅析融资融券业务风险控制

融资融券业务作为中国证券行业创新业务的代表,为整个证券市场注入了鲜活动力.但是作为一把双刃剑,两融业务存在着高于普通证券业务的风险.昌九生化的持续暴跌,给投资者和券商同时敲响了警钟,务必要做好两融业务的风险控制.     

主编话语

<正>岁末年初,又到了回顾与展望的时候,感谢广大读者和新老作者的真诚相伴。2014年,改革与法治,反腐与追梦,思想文化领域得到了全新的洗礼,党和国家事业开启了伟大中兴的新时期。作为思想文化研究期刊,我们紧随时代的脉动,在保持和提升原有特色和优势的基础上,首开即时研究思想文化领域人们普遍关心的重大现实问题的《重点关注》课题,积     

基于“亮点原则”的机关部门绩效考核实践

实践背景机关部门传统绩效考核存在缺陷目前,大中型施工企业大多都设置有总部职能部门,其职能是负责监督、管理所属单位经营情况,审核重大项目,筹划所属单位人力资源配置以及为所属单位提供各种指导和服务等。对这些职能部门人员的绩效考核,不能等同于一般形式的绩效考核,它有许多自身的特点,其考核指标的设计也有别于其他类型考核指标的设计。机关职能部门绩效考核的特点是职能部门人员的工作与直接经济效益的产生相关性不大。作为参谋部门,职     

从“盆景”到“风景”的探索——农网改造接收工作的湖州实践

湖州地处浙江北部．是典型的江南水乡，境内水网交织，山地丘陵较多，养殖业、种植业发达，农村用电需求旺盛，区域内农用电力线路点多、面广、量大．按照全面完成农用电力线路改造与接收的要求，共涉及859个行政村．需新建和改造线路9195千米，台区9092个，     

在传播中彰显文化活力

国网安徽六安供电公司（以下简称公司）在企业文化建设的实践中发现，员工认为文化建设最有成效的依次是：岗位互换及挂职锻炼，各类主题实践活动，领导专家、先进个人身体力行的人格影响等。而最不满意的则是：未能迎合人的需要、人的本质，     

以群众路线为依托,促进企业全面发展

在近几次深入企业调查采访的过程中,我们深深地发现,越走向基层供电企业就越能感受到电力对一方经济发展的重要支撑作用;越能感受到基层供电企业领导班子、全体员工心系一方百姓的工作使命感和责任心。这种使命感与责任心,来自公司党政一把手以身作则的领导风范,来自基层党员干部一心一意为民服务的精神。本期封面策划,我们邀请了多家基层供电企业的领导,畅谈他们在党的群众路线教育实践活动中的心得体会。从他们的体会中,我们既看到了一些共性的感悟与心得,也看到了一些个性的经     

山东乳山:“接地气”出实效

实践出真知。在开展党的群众路线教育实践活动中,乳山供电公司积极探索企业管理新思路,从基层入手,“沉”到“一线”,砥砺作风,躬身实践,总结提炼出“四个一线工作法”。企业管理工作实现了“管理型”向“服务型”转变,供电服务实习了由被动服务向主动服务转变,取得了企业效益和效率的全面提升。