谈家族企业文化创新

在现代经济中,家族企业成为最普遍的组织形式。据调查,我国90%以上的私营企业是家族企业。可见,家族企业已成为中国经济发展的一支劲旅。方太集团茅理翔先生一针见血的指出我国私营家族企业的发展方向“,私营企业不搞家族制不行,太家族化更不行”,家族企业要实现“家族化企业”向“企业化家族”的转化。要实现这一目标,家族企业文化的创新是关键。一、家族企业文化的优势与劣势分析(一)家族企业的优势分析1.家族企业组织形态的特殊性。家族企业在所有企业组织形态中,有其特殊性。这种特殊性在于家族企业的所有权掌握在以血缘、亲缘为纽带的…     

基于范式的民营企业家族化问题研究

企业理论的发展已形成以制度经济学、管理学和组织经济学为基础的多学科林立的格局,为家族企业研究提供了多样化的研究范式,并推动国内民营企业研究进程.当前,民营企业在产权结构和治理形式方面普遍存在家族化现象,即所谓古典锁定.这一现象引起学术界的关注,并出现大量的研究文献.本文从研究范式的角度对当前民营企业家族化研究文献进行综述和归纳,揭示出此类文献的理论线索和经济逻辑.     

别克全新一代君越2.0T

别克全新一代君越2.0T荟萃领先尖端科技,以2.0LTurbo DI直喷涡轮增压发动机的高效强劲动力、安吉星OnStar全时在线助理的人性化随行关怀服务,并集别克新君越家族化领先新潮的设     

李兴浩脱身空调

被外界称之为"去家族化"的"大换血",在李兴浩看来,不过是其"分"、"合"、"搭平台"战略的一部分。正值第十一届全国人民代表大会第五次会议开幕第四天,首都大酒店大堂里熙熙攘攘。志高控股集团有限公司董事局主席李兴浩携其"转赠二胎指标"、"严惩盗贼"等议案,与纷至沓来的记者相谈正酣。     

我国民营企业的家族化管理问题及其对策研究

民营企业是社会主义市场经济的重要组成部分。民营企业普遍存在家族化管理现象。本文通过分析我国民营企业家族化管理的成因。论述了我国家族化管理的民营企业在进一步发展过程中普遍存在的诸多问题以及家族化管理对民营企业发展的制约。最后就我国民营企业家族化管理中存在的问题提出相应的解决思路。     

关于我国家族企业制度创新的思考

改革开放以来,民营经济为我国国民经济的高速发展做出了巨大的贡献,而在我国民营企业中70%为家族企业--即采取家族化管理方式的民营企业.近年来,随着民营家族企业的浮浮沉沉,有关家族化管理方式的利弊成为经济学界讨论的焦点,本文认为家族化管理有利于创业,不利于发展,我国家族企业必须从企业实际出发,逐步建立现代企业制度.     

我国民营企业发展的问题及对策

改革开放后,民营企业如雨后春笋般涌现。民营企业经过30多年的发展,在整个国民经济体系中扮演着越来越重要的角色,对我国的经济增长做出了突出贡献。但同时我们也看到,我国民营企业做大做强的并不多,民营企业取得巨大成就的同时也存在着诸多亟待解决的问题。本文着重分析了民营企业在发展过程中存在的问题,并提出了解决这些问题的措施和对策。     

真功夫情伤

夫妻因何反目?兄弟因何成仇?女儿因何怨母?当爱已成往事,伤害却在继续蔡达标最近一次出现在公众的视线里是在9月20日,地点是庭审现场,身份是犯罪嫌疑人。此前,因涉嫌挪用、侵占真功夫公司资金3068万元,涉嫌抽逃注册资本1500万元等6宗罪,蔡已分别在8月31日、9月1日两次     

民营企业要防止家族化经营

舜宇集团1984年从8个人、4间房、6万元贷款起家，发展成为国内最大的光学生产企业和国家机电产品出口基地，并被国家科技部认定为国家级重点高新技术企业。生产的光学镜头、显微镜、望远镜、测绘仪器90％以上出口欧美、日韩及东南亚等国家，去年企业资产达到4亿元，销售收入3．5亿元，出口交货道3500万美元，利税总8000万元。不少同行跟我探讨舜宇发展的原因，我认为，作为一个民营企业，自觉地防止和避免家族化的羁绊，建立现代企业制度，是企业迅速发展的重要原因。十几年来，我们从三方面防止和避免企业形成家族化经营。     

辽宁省中小企业家族化经营的对策思考

中小企业在家族化的过程中存在着诸多问题.根据辽宁省中小企业的发展现状以及存在的问题,本文从产权制度改革、建立有效的激励机制、中小企业融资、国有企业家族化、家族企业的代际传承问题、政策体系构想等五个方面提出对辽宁省中小企业家族化经营的对策建议.