关于公务员末位淘汰制的思考

公务员末位淘汰制既有利于激发公务员的潜能 ,提高政府管理效率 ,同时又会对行政组织和公务员个人产生一定的消极影响。在新形势下 ,积极探索适应社会主义市场经济体制的公务员末位淘汰制 ,是促进公务员队伍建设的有效举措。     

入世后我国金融监管的创新

加入WTO后,我国的金融市场将在5年后完全对外开放,与此同时,金融的自由化、一体化和网络化的趋势也进一步得到加强,这对于我国的金融监管也提出了新的要求和挑战。因此,我国的金融监管也必须在监管的思路、模式、内容、方法上进行全面的创新,才能满足新形势下整个金融市场的要求。     

建立激励和约束机制的有效途径

人才竞争的关键在于建立一套科学有效的激励和约束机制。所谓激励机制，是指形成一种制度，应用各种有效手段激发人的热情，启动人的积极性、主动性，发挥人的创造精神和潜能，使之充满内在的活力和动力，朝着组织所期望的目标而努力。激励就像汽车的发动机，汽车要走，必须要有发动机。但仅有发动机是不够的，还必须有刹车装置，即要受到约束。权力要受到制约，人对自己的行为和决策后果要负责，约束真正的核心问题是承诺的可信问题。激励机制包括：经济激励———集中表现在产权（期权）激励，当然也包括像奖金等物质激励；地位和权利激励…     

机制设计理论及其他

2007年诺贝尔经济学奖得主是明尼苏达大学的莱昂尼德·赫维茨（Leonid Hurwicz）、普林斯顿大学的埃里克·马斯金（Eric S．Maskin）和芝加哥大学的罗杰·迈尔森（Roger B．Myerson）。评奖委员会在评奖致辞中称他们“进一步发展的机制设计理论，大大增强了当存在个人激励和私人信息的情况下，我们对最优分配机制的理解”。本文介绍了该理论的主要内容，并提出我国通过深入学习，从而理解什么机制是可行的，什么是不可行的，将其应用到政府经济决策中来，这对于当前正处于制度转型期的中国，其潜在意义是难以估量的。     

建立长效机制 控制债务增长

江苏省大丰市自2004年开展化解镇村债务工作以来,坚持以控制新债、化解旧债为重点,按照"摸清底数、锁定债务、分类处理、逐年消化"的原则,因地制宜,多措并举,标本兼治,稳步推进债务化解.截至2006年底,化解镇村债务7600万元,其中村级债务5908万元,下降率26.3%,负债100万元以上的村91个下降到59个,村平债务下降27万元,创建无债村35个.     

关于企业公司治理的理性选择

公司治理的本质就是建立一套有效解决代理问题的机制，各国在选择监督制度时需要系统考虑内外部治理机制，使两者有机结合，优势互补。本文通过美、德、日的监督模式对比，认为强化中国的监督制度应充分借鉴德国经验，从实质性强化监事会：这是公司治理的理性选择。     

综合性公共财政危机管理机制构建的建议

1、制度保障——明确政府的主导责任和分工 必须在法律上明确中央和地方政府财政在应对公共危机事件时的地位和作用，明确分级响应的具体义务和分配原则。在市场经济条件下的社会发展中，政府所承担的公共责任是一成不变的，但承担公共责任的方式和实现形式则应与以往不同。这就决定了，在公共财政危机管理机制中，政府负有救助受灾公民、尽力挽救和保障受灾公民的生命和财产安全、维护社会安定与正常秩序的公共责任，政府财政应急管理的机制应成为综合性公共财政危机管理体制中的核心和主导，是危机发生时在公共财政领域发挥决定性作用的力量。     

意大利——时尚的国度

多年来，意大利的纺织服装产品，以其独特的设计风格和高质量面料和加工制作而享誉全球。今年3月，中国纺织服装界的各项活动云集在一起，在此期间，意大利对外贸易委员会（ICE）组织了以下活动：