对接就业市场需求的高职实践教学环节分析

高职实践教学环节以培养学生的综合素质、提升学生就业能力为目的，除了理论知识学习和操作技能之外，涉及到对学生思想认识的挖掘和对相关社会因素的组织，且贯穿学生大学生活的全过程。实践教学重点培养大学生深入实际、团队合作、勇于创新的精神，提高分析问题和解决问题的能力。通过激发学生就业的积极性、拓展学生综合素质、帮助学生树立就业信心、培养学生诚信品质、建立雇主与学生互相了解的平台等途径培养学生的职业能力、创新能力和综合素质，以适应就业市场需求变化。     

大学生创业团队理论与实践

随着电子商务的发展，现在的网购越来越火了，网店的商家也越来越多了。对于我们大学生而言，创业资金薄弱且经营管理经验不足，开网店不失为恰当的选择。现在社会网购越来越流行和时尚，网购的需求越来越多，开网店成为大学生挖掘第一桶金的一个重要途径。鉴于目前汽车饰品的潜在市场正在扩大且成本和风险较小，故以此为创业起点。     

大学生就业问题分析及解决对策

目前我国大学生就业存在很多问题,并逐渐白热化,成为被关注的重点,本文就这些状况及问题进行讨论分析,并提出相应的解决对策.     

广州地区财经类大学生考证特征与影响因素研究

我国各大学里近年来"考证热"逐渐兴起,其特征与成因有待研究。基于广州地区部分财经类院校的问卷调查数据,本文分析了大学生拥有证书类型特征和考证动因。在类型分布方面,大学生英语类证书拥有率最高,财经类证书次之,技能类证书排在最后。考证的动因分析表明,大学生青睐英语类的证书主要是因为该类证书对就业的贡献度最高。卡方检验分析表明,个人因素中成绩是考证成功率的重要影响因子,家庭和学校因素对考证的影响相对比较有限。     

义守大学毕业生就业能力与工作满意度间之研究--以高雄捷运股份有限公司为例

学生大学毕业后就可能即将面临到就业问题，因此首先的重点就是求职问题，基此任职于高雄捷运公司之义守大学毕业生校友也有许多人，因此以毕业生探讨其就业能力与工作满意度间之关系，并以义守大学毕业校友任职于高雄捷运公司为研究对象，共计发放102份问卷，有效样本53份。〈br〉 此外，所得结果为：（1）义守大学毕业校友毕业时间为99年之前毕业较多，其毕业类型为正常时间毕业较多。（2）校友毕业后应征1到5份工作及待业时间大都在半个月以内。（3）任职于高捷之毕业生其求职经验大多为顺利，并以工作态度最有帮助。（4）校友大多透过自己而找到高雄捷运公司此工作。（5）任职于高捷校友对于大专所学符合程度之认知以普通居多，而不符之原因以主修领域就业条件不佳居多。（6）校友认为需专科或大学毕业才能胜任高雄捷运公司此工作。（7）校友在高雄捷运公司任职就业能力与工作满意度呈现正相关及正向影响。     

高职会计专业教学改革要走与就业相结合之路

通过分析当前高职会计专业就业的现状和存在的问题,提出了如何进行会计专业教学改革,使学生更适应就业,成为企业需要的人材。     

真维斯捐赠千万元支持青年就业创业工作

真维斯国际(香港)有限公司向中国青年创业就业基金会捐赠1000万元人民币,用于支持开展青年就业创业工作,同时,双方结为公益合作伙伴,共同实施中国大学生创业真维斯实践基地项目,为在校大学生提供社会     

贫困大学生就业问题研究综述

造成贫困大学生就业难问题的原因是多样的。首先,贫困大学生在重点高校就读的比例偏低,能接受到的高等教育整体资源不均衡。其次,由于家庭条件劣势,他们所拥有的机遇不同、家庭能给他们提供的社会资本相对过少。人力资本与社会资本的双重劣势下,贫困大学生就业的机会越来越低。最后,由于各方面的劣势导致贫困大学生心理上的自卑与焦虑也在一定程度上影响了贫困大学生就业形势。     

浅论扩大就业目标下的城镇化发展路径

本文首先介绍就业与城镇化发展的相关理论知识,并以黑龙江省城镇化发展的现状和未来发展路径为研究对象,分析黑龙江省城镇化建设的现状和就业状况,通过对各状况的综合评价,假想在扩大就业为目标的前提下,黑龙江省城镇化发展路径。     

我国各省区就业影响因素的聚类分析

研究各省区就业人员的聚类分析,要清楚的知道影响就业水平的各个因素。根据以前研究的相关成果,设计指标体系,采用聚类分析的方法,对全国31个地区进行聚类实证分析,根据分析结果将全国分为8个阵营,同时总结出各地区的特点。