健全宁波企业职工工资分配机制的思考

宁波企业职工工资近年来呈快速增长态势,但是在企业工资分配中出现了一些新的问题,尤其是当前消费品价格指数偏高与企业普通职工的工资收入增长相对缓慢的矛盾突出,成为被普遍关注的民生话题。为此,要进一步加强对企业工资分配的宏观调控,进一步建立健全企业职工工资增长协调机制,大力推进工资集体协商制度,逐步建立科学的企业薪酬分配制度,促进企业普通职工工资合理增长。     

沈阳：欠薪企业不能投标工程

日前，沈阳市建委下发了《关于进一步解决我市建设领域拖欠工程款问题的通知》（以下简称《通知》），对拖欠农民工工资、工程款的施工企业将给予严厉的“制裁”。《通知》指出，施工企业拖欠农民工工资、工程款的，在招投标活动中视该企业为有严重违约行为，按有关规定，拒绝其投标。或对其投标作废标处理；审批管理部门对该企业停止办理相关基建手续；     

远离真正的危机

4月春夏之交,花红柳绿却是多事之时。国内股市一路惨绿向下,一度跌破3000点心理大关,教训来得如此之快,普通百姓切切实实感受到了市场有风险的真谛与残酷;国际上粮食价格     

工程项目成本失控的症状、实例与对策

1、主要症状。工程项目直接成本控制缺乏有效手段，在奖金宽松时往往乱发奖金、补贴等，施工人员工资及福利费上涨，旗工淡季或息工时仅发放生活费，造成职工工队伍人心涣散；材料购进环节缺乏采购量价分析，购进材料质次价高，材料领用生产环节浪费严重，周转材料回收保管不善：机械设备是自购还是租赁决策失当，施工组织安排不当，造成机械设备闲置窝工，无专人看护保养，利用效率低下。     

采取网络型的政府市场供给模式应对房价问题

面对不断飙升的房价,从理论界到政策层面对其原因都有不同的解读,但从实践结果来看对房价的治理并不理想。本文在综合分析理论研究与国家调控政策的基础上,认为创新措施采取网络型的政府市场供给模式是解决房价过快上涨的有效途径。文章着重对这一模式进行了分析,并认为此举对缓解供需矛盾、解决市场的信息不对称、市场操控、改变预期、稳定房价等都有非常重要的作用。     

焦虑2008中国消费情绪调查

八成的受访者对2008年下半年中国的物价持续上涨最为焦虑。此外，经济发展的不确定性更让中国消费者的情绪受到了影响     

解决建筑领域拖欠农民工工资问题的有效办法

建筑行业拖欠农民工工资现象有普遍存在，当前已经成为突出的社会问题，探寻保护农民工合法权益问题已经引起社会的普遍关注。为什么建筑行业拖欠农民工资问题一直得不到根治？在目前立法滞后的情况下，这就需要我们思考怎样通过政府加强监管以及行业自律，从源头上预防和制止，更好的解决拖欠农民工工资问题的长效机制。     

强求富人捐赠未免苛刻

那些压低工人的工资、延长工作时间的企业为了博得虚名而捐赠,不是善举,而是伪君子的行径国家发改委经济研究所流通与消费研究室主任陈新年最近指出,国内工商注册的企业超过1000万家,但有捐赠记录的不超过10万家,99％的企业从未捐赠过。国内慈善基金的资金仅占国内GDP的0．1％。