透视非理性消费

谈到非理性消费,许多人都有类似的经历。朋友阿菲说,"女性在这一方面是天性,一听促销小姐说可以改变自己某些方面的先天不足,说有多好的效果,就会认为这有可能是真的,不如买回去一试。"难以控制的阿菲因此上过的当不止一次两次,现在她的家里随处可见促销时买回的几套化妆品、打折时买回的一打衬衣。     

杨澜的成功密码

<正> 杨澜最初出现在国人的视线里,是一个“清纯、知识女孩”的形象,并非光彩夺目、有倾国倾城之貌。接着,她因为电视主持艺术的成绩而成为我们生活的一部分。今天,她是香港某大型上市公司董事局主席,中国女性首富。她的人生跨越几年一个台阶,其跨度之巨大,一个台阶差不多就需别人花费一生的精力,一些人甚至几辈子都无法完成此种跨越。杨澜的成功之处在哪里?可以毫不夸张地说,杨澜史无前例地创造了现代中国女性成功的“精典”。     

女性保险营销员展业时的7种境遇对策（下）

女性营销员在展业时常常会遇到如佣金返还、逆向推销、商业陪伴、扮演角色、异性搔扰、猎头挖角、展业冲突等实际问题。这些问题如果孤立地看，可能都是些偶然发生的小事；但将其联系起来，系统地分析，我们发现这些问题都会影响到保险营销员的职业生涯。因此，如何正确应对，是营销员必须考虑的现实问题。本作为上期的续篇，分别回答了异性骚扰、猎头挖角、展业冲突等问题。     

组织变革对女性管理者升迁的影响

最近几年 ,组织变革已成为企业发展过程中一项非常重要且发生频繁的活动。组织变革对于管理工作的改变是否含有性别的意味呢 ?它为女性敞开了更多的提升机会 ,还是阻碍女性管理者晋升 ?理论上有理由相信组织变革的结果向管理中的男性独断地位提出了挑战 ,如组织结构的打破为女性管理者创造了新的机遇、提供了改变职业道路的机会、涌现了新的职权关系和工作方法 ,管理风格的“女性主义”和管理专家职位的增加 ,使得女性有更好的施展空间。但事实上是不是这样呢 ?一、组织变革对女性管理者升迁影响的理论研究国外对女性在管理中的不利因素有很…     

创业女性:要事业还是要家庭?

对这个问题的回答，无外乎三种答案：一是更看重事业；二是更看重家庭；三是家庭和事业兼顾。     

美国女人心窍为钱迷

美国女人是时尚的代表，更是很多中国女性模仿和借鉴的对象。她们究竟过着怎样的生活呢？[编者按]     

文化学研究视角下的唐代小说集《纪闻》

研究唐代小说的视角众多，从文化学角度将小说和时代文化结合起来是其中一种。唐前期小说集《纪闻》中蕴涵着丰富的文化信息。通过阅读《纪闻》小说文本，进一步探讨作品中所反映出的唐代宗教及民间信仰、女性生存状况、中外交流情况等。     

女性经理人怎样帮助其他女性职业成功？

尽管成功的女性经理人越来越多，但多数人在领导力迷宫里仍不能穿梭自如。不管怎样，我们不得不承认，性别不平等的问题始终存在。不同的是，今天许多的企业领导和招聘顾问们正尝试各种方法帮助女性实现职业目标。对女性而言．最重要的是导师和教练，这样，她们就可以亲眼目睹他人是怎样顺利穿越领导力迷宫的。     

一纸灵魂的处方，一曲生命的悲歌——再读《红处方》

女作家毕淑敏在创作中始终关注着女性及其生存状况，《红处方》亦是如此，它被一些批评家看作是毕淑敏的女权主义开山之作，事实并非如此。在《红处方》中，强大的女性话语场背后透露出的是女性自我意识的缺失，但与之对应的是作者向读者进行着更为深切的生命体验展示及发自灵魂深处的人性拷问，为现实生活中的人们开了一纸灵魂的处方，具有深广的社会意义，对这一事实的认识是理解《红处方》的重中之重。     

辩证看待年轻项目经理

为了培养一支年轻的项目经理队伍，推动我国建设事业，必须用对立统一的观点认识年轻项目经理，用具体问题具体分析的方法对待年轻项目经理，在实践中选拔培养年轻项目经理。