浅谈企业年金方案设计

企业年金是企业和员工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险,因此,在方案设计上呈现很大的灵活性、多样性,如何设计企业年金方案,现就结合我公司的具体做法,谈一点粗浅的看法。     

新险出炉

招商信诺人寿新推“常青”终身寿险。“常青”终身寿险不但涵盖了疾病身故和意外身故,还解决了老年人投保过程中所面临的种种困难,最大特点是不问病史、不用体检、保证承保,且保费终身不涨,保障终身不变。     

陕西企业年金：问题分析与对策探讨

企业年金即补充养老保险,它是企业在国家建立基本养老保险制度的框架下,按照量力与自愿原则自主实施的养老金计划,是我国社会保障制度改革的重要内容之一,它对于推进企业人事制度改革,建立多元化分配补偿机制,完善社会保障制度,增强企业凝聚力,提高企业竞争力,深化国有企业改革,促进经济社会发展等均具有重要意义。     

非寿险业务的会计核算

由于保险行业的特殊性,保险会计理论研究相对滞后。新准则中有两项专门规范保险企业会计行为的具体准则,即第25号《原保险合同》和第26号《再保险合同》,从理论上填补了保险会计研究的空白,使保险会计的核算和会计信息的披露与国际财务报告准则趋同。非寿险会计是保险会计     

解决我国人口老龄化问题的措施探讨

我国养老保险制度改革中所面临的最重要的一个问题就是如何摆脱人口老龄化的压力和保障制度的持续性。在这一改革的不懈努力中,我国政府有关部门和研究养老保险制度的学术界都在积极研究当今各国养老保险制度改革的经验和教训,从而探讨出适合我国实际的改革措施。     

论寿险公司资产负债匹配管理

一、资产负债管理和资产负债匹配管理 “资产负债管理”主要起源于利率自由化之后利率波动所引发利率风险的问题。在20世纪80年代后期，象美、日等保险业发达国家，都发生过数家大型保险公司因为没有适当的管理利率风险而导致破产的情况。因此，为了反映承保利率所产生的风险，监管机关开始要求保险公司提供基本的年度分析，以检验其利率风险管理。后来，资产负债管理作为衡量产品相关风险（product-specificriska）与公司整体风险（company-widerisks）的一种重要管理工具。也渐渐地被一般保险公司所采用。     

70后人群养老的惑与解

有这么一群人,他们被称为70后。他们大致出生于文革后期至改革开放前,一般拥有较好的教育背景,消费行为多务实。他们中大多数正处于收入和事业的高峰期,是中国社会的中坚力量     

退保的损失有多大

2006年1月25日,刘先生通过保险代理人在某保险公司购买了一款终身寿险产品,合同规定保额2万元,年缴保险费1080元,缴费期限为20年,现已缴纳4年,共计4032元。2010年3月底,刘先生因为经济原因,决定解除保险合同。保险     

保险公司非寿险业务准备金会计处理与保险精算关系探讨

财政部2009年12月22日出台了《保险合同会计处理相关规定》,其中对保险合同准备金处理的基本要求、计提假设和期间、计量方法、信息披露做了详细规定。新规定《企业会计准则第25号——原保险合同》对非寿险原保险合同义务准备金的计提基础,有了根本性的变化,改变了过去会计处理依据保险精算,实行了保险人应当在资产负债表日计量保险合同准备金,     

企业年金税收储蓄效应分析对我国的启示

许多发达国家的经验表明,企业年金的税收优惠政策有利于企业年金的发展。我国现有企业年金税收优惠政策存在的不足,阻碍了我国企业年金的发展。本文通过分析企业年金的税收储蓄效应,探讨企业年金税收优惠政策对企业年金计划供求的影响,并提出完善我国企业年金税收优惠政策的建议。