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课题组 《武汉市经济管理干部学院学报》2002,16(1):5-12
武汉市的人才特点是人多才少;公有制人才相对集中,私营企业人才少;专业人才中一般型人才相对较多,创新型人才、信息技术人才过少;专业人才中学者型人才相对较多,应用技术型人才相对较少;适应国际性竞争人才较少;机关事业单位人才相对较多,企业人才较少;产业人员多,高级技师,高级技工较少。武汉市营造强磁场的人才战略:二是营造实力强磁场;二是营造价值强磁场;三是营造环境强磁场;四是营造事业强磁场。 相似文献
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中国企业年金的发展预测分析 总被引:4,自引:0,他引:4
企业年金是我国职工社会养老保险的重要补充,已受到政府、企业和职工的广泛关注。本文利用精算技术和模拟方法,从宏观层面预测了以企业年金基金为基础的养老基金在不同假设下可能的发展规模,分析了影响企业年金发展的关键因素,指出了企业年金在提供职工养老保障方面的更有效性和在促进资本市场发展方面的重要意义。 相似文献
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随着社会不断进步,人口年龄结构也发生着变化,老龄化问题已经摆在我们面前.北京市65岁及以上人口所占比重,第四次人口普查时(1990年)只有6.3%,到了第五次人口普查时(2000年)便攀升到了8.4%,跨越了国际上公认的老年型人口标准线(该比重为7%).根据北京市人口变动抽样调查资料,2003年这一比重已跃升到11.2%. 相似文献
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(一)人员素质偏低,结构老化。伴随人民银行体制改革的深入,机构拆分中一批年富力强、知识层次较高的同志划归银监会(局、办)。据调查,一些支行划归监管办的人员全部是本科以上学历。年龄在35岁以下,有的本科学历占50%以上。与人行相比,监管办大专以上比例高40%,平均年龄小8岁,使基层央行干部职工队伍年龄结构进一步老化、知识层次降低、业务水平下降,难以尽快适应履行中央银行新职责的需要。 相似文献
126.
县支行职工队伍状况(一)职工队伍的年龄、学历、职称情况。截至2009年末,兰州中心支行辖内4个县(区)支行在册职工87人,其中男职工68人,女职工19人。从职工年龄结构看,30岁以下4人,占职工总人数的4.6%;31~40岁24人,占总人数的27.5%;41~50岁46人,占总人数的52.87%;51岁以上13人,占总人数的14.94%。从学历结构看,大学本科35人(其中:全日制4人),占总人数的40.23%;大学专科38人,占总人数的43.68%;中专以下14人,占总人数的16.09%。从职工职称情况看,中级职称20人,占总人数的23.%;初级职称44人,占总人数的50.56%。 相似文献
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<正>今年以来,已有11个省市上调了最低劳动工资,其中湖北、宁夏、福建、广东、山东等6省市上调幅度超过20%,上海、浙江、广东3省市调整后最低工资超过1000元。经济复苏、劳工荒、最低工资上调已经预示着中国经济二十年来快速增长的重要基础——人口红利已趋于消失。 相似文献
128.
促进文娱消费对于拉动文化产业高质量发展、满足人民精神文化需求至关重要,但我国居民文娱消费增速偏低,对此学界还欠缺足够的经验论证。文章基于人口年龄结构视角,利用中国家庭追踪调查数据(CFPS2016)考察中国城镇居民人口年龄结构变迁对文娱消费的影响。实证结果发现:整体而言,城镇家庭少儿人口占比具有显著的文娱消费需求效应,但家庭老年人口占比增加对文娱消费需求形成挤压;进一步研究发现,文娱消费需求效应伴随少儿的成长表现更为旺盛,而老年阶段的文娱消费需求随着年岁增长愈加不敏感。进一步机制分析表明,家庭收入水平和教育程度能够正向调节家庭老龄化的文娱消费需求效应,在收入水平更高、教育背景更好的家庭,人口老龄化对文娱消费的挤出效应愈不明显;在教育背景、健康状况更优的家庭,少儿抚养数量增加带来的正向文娱消费需求会被部分挤出。旨在促进城镇居民文娱消费的政策应该顺应我国人口结构变动规律,充分尊重不同年龄消费群体的文娱消费选择及习惯,重点关注"多子化"、高收入、高学历家庭的文娱消费需求,在全面提高居民收入水平的基础上,培育发展壮大细分文娱产业和消费市场,让更多居民对文娱"能消费"、"愿消费"。 相似文献
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130.
论文以1999-2009年的省际面板数据为样本,对人口年龄结构、财政影响与高储蓄率的关系进行了实证分析.研究发现:(1)影响我国高储蓄率的主要因素不是人口年龄结构,而是经济体的转型特征.(2)人口年龄结构对我国储蓄率的影响存在着明显的城乡差异,其中少儿抚养比对城镇居民储蓄率的影响为负,而对农村居民储蓄率的影响为正;老年抚养比对城镇居民储蓄率的影响为正,而对农村居民储蓄率的影响为负.(3)财政收支比重对城乡居民储蓄率的影响也存在着明显的差异,税收规模对城镇居民储蓄率的影响为正,而对农村居民储蓄率的影响为负;支出规模对城镇居民储蓄率的影响为负,而对农村居民储蓄率的影响为正.上述发现对于中国未来的改革取向具有重要的启示. 相似文献