如何评价地方官员的政绩

以CDP为中心的政绩考核，其主要弊端是一些地方把“发展是硬道理”错误理解为“GDP增长是硬道理”，为追求一时的经济发展速度，不惜违背经济规律，盲目上项目、办企业、搞投资，结果造成大量低水平重复建设，导致很多的“形象工程”、“政绩工程”。更有甚者，GDP变成了可以用来“一俊遮百     

针对头孢克肟缓释片体外释放度分析

本文主要研究头孢克肟缓释片的体外释放度,通过选用该药物的测定方法以及正确的操作仪器,对在不同介质下的药物进行释放时间以及累积释放度的分析,通过对于药物的研究,对其所得出的结果进行综合的整理归纳,得出相关的结论。     

我国物流企业管理层领导力对员工敬业度的影响——企业绩效实施水平的调节作用

探讨了物流企业中企业管理层领导力对员工敬业度的影响,并以企业绩效实施水平为调节变量进行相关研究。分析得出物流企业中管理层领导力对员工敬业度有明显的促进作用,企业管理层领导力越强,员工敬业度越高,并且企业绩效实施水平能够正向地调节企业管理层领导力对员工敬业度的影响。     

企业并购与我国区域间税收转移

近年来,我国区域间税收转移得到了越来越多学者的关注,但其研究主要是集中在政府宏观领域,鲜有从企业微观角度出发。企业从利润最大化的角度出发,并购过程中必然会进行目标选择,并购方式等一系列税收筹划,最终导致税收在区域间的转移。本文即试图从企业并购的微观角度讨论其与我国区域间税收转移的相关性。     

孩子该坐什么去上学？

在这次调查中最原始的交通工具,我们人人都有的“11”路公交车成为了首选一步行,占到了31％的比例,这种“步行”有几种可能,与爸爸妈妈手牵手去,然后再把小朋友手递手给老师,或者骑在爸爸的脖子上,让爸爸驼着去,这种速度最慢,联系度却是最密切的出行方法在人们追求速度化之后出现问题了,总是最容易被人使用和信赖。     

《弟子规》能解决企业问题吗?

在西方管理文化边际效用递减,中国本土还未衍生出新文化伦理范式的当下,代表传统文化精髓的《弟子规》等国学思想,或许能为国内企业文化的重构注入活力。当您为团队的凝聚力不够、员工敬业度不高而忧心的时候,是否尝试过从中国传统文化中寻找解决方案?——回答:是。事实上,国学热蔓延至企业界已经有些时日,中国企业特别是民营企业加速了企业文化重组的步伐,一些企业更是将国学热演进到底。如今很多国学班费用可以抵得上名校EMBA的费用。而在企业里,员工人手一本《弟子规》,将背诵弟子规作为考核内容也并不鲜见。     

计算机在织部工艺计算中的应用

1问题的提出 织布工艺设计需要计算织物的幅宽、匹长、经／纬向密度、经／纬向断裂强度、平方米重量、织物紧度、匹重、经／纬纱用纱量，整经工序中的每轴根数，浆纱工序中的浆纱墨印长度、织轴宽度、每缸用经轴数、每缸浆出轴数、每缸浆出总匹数、浆轴标准重量，穿筘工序中的公／英制筘号、筘幅、停经片片数／列数，整理工序中的包重等近30个项目，而且不同的纱支，不同的机型，不同的织物品种还存在选择不同计算参数的问题，从而使得工艺设计的劳动强度增大，     

基于注意力变分自编码器的时序异常检测算法

基于时间序列的异常检测对于多领域的应用场景至关重要,目的是从时间序列的样本分布中识别出异常样本,设计该识别算法的根本挑战是学习一个能有效区分异常的表示。提出一种基于注意力变分自编码器的无监督时间序列异常检测算法,编码器采用卷积与自注意力机制进行特征提取、采用对称结构进行特征重建,通过隔离状态的数据集来计算重建损失从而确定异常阈值。通过与现有5种方法的对比实验表明,该方法在Precision、Recall和F1-score三个指标上均有提升,有效提升时间序列无监督异常检测的准确率。     

测量不确定度与误差分析

测量不确定度和误差都是计量学中研究的基本命题,分析它们之间的区别与联系有助于更好地指导我们的测量工作。