综采工作面上的全能冠军——记河北开滦集团范各庄矿业公司综采四队六点班班长吴滨

“不想当将军的士兵．不是好士兵”,尽管只是开滦集团范各庄煤矿综采队的一名班长,但是吴滨却从来以很高的标准要求自己,无论在哪个方面自己都要做到最好。功夫不负有心人,他连续4年获公司级岗位能手称号,2010年还被评为“河北省青年岗位能手”。     

论开滦集团专业化重组的设计及实施

开滦集团是我国开发最早的煤矿 ,自 1 887年建局至今 ,各级管理者和员工根深蒂固和耳濡目染的一直是计划经济体制下“工厂制”的管理方式。 2 0 0 1年以来 ,开滦集团适应市场竞争要求 ,实施专业化重组 ,并于 2 0 0 2年 1 0月全面组建了煤业、多经、服务、经贸和精煤股份五大专业化公司。 2 0 0 3年五大专业化公司进行了实运转。从而标志着开滦百年老矿延续了 5 0多年的以块为主、条块分割的管理体制和组织结构实现了根本性变革 ,实现了企业按市场要求的管理体制再造 ,为加快企业的发展提供了体制保证。开滦集团在我国煤炭企业很有代表性 ,他们所实施的专业化重组对其他煤炭企业具有很好的借鉴作用