壮志凌云九十载——“特别能战斗”精神在企业转型发展中成果辉煌

从2008年到2010年的三年中,开滦集团连续三年实现了跨越式发展。在全国500强企业排名中,开滦集团跃居第103位,上升了188位。成为中国最具成长力企业。开滦集团“特别能战斗”的坚韧不拔精神被评为新中国60年最具影响力十大企业精神：开滦集团被评为新中国60年企业精神培育十大摇篮组织：开滦集团党委书记、董事长张文学被评为新中国60年企业精神培育十大杰出人物。开滦“特别能战斗”的企业精神再次向世人展示了其独特的魅力。     

集团公司风险导向型内部审计体制构建与实践

为了给予集团公司又好又快发展起到保驾护航的作用,开滦集团构建实施了风险导向型内部审计体制。介绍了开滦集团"三位一体"的内部审计管理体制和风险导向的内部审计工作机制,实现了企业管理的内部审计全覆盖等实践经验。     

安全文化建设在开滦集团的成功实践

加强煤矿安全文化建设．对于提高安全管理水平．提升员工安全素质．实现企业持续稳定发展具有重要意义。近年来,开滦集团在加快企业发展过程中,始终注重把先进管理模式与企业管理标准相结合．坚持以人本管理为核心．以理念引领和行为养成为重点．以创新管理为动力．以机制建设为保障,不断提升人的安全素质．培育企业安全文化．推动了安全生产工作健康发展。     

开滦集团实施节能减排的措施与探索

一、企业对节能减排的责任 世界银行的数据显示,全球20个污染最严重的城市,中国占了16个．我国90％的河流被严重污染．62％的河水不适合鱼类生存。显然,日益严重的环境问题不仅仅来自空气污染。还包括水体污染、有害废弃物对土壤的污染等。但空气污染是人们感受最强烈的,燃煤和燃油导致大气污染的最主要原因。     

为创建一流品牌协会而继续奋斗——在河北省企业联合会第五届会员代表大会第四次会议上所作的工作报告

<正>2013年,是"十二五规划"承上启下之年,是全面贯彻落实十八大精神开局之年。河北省企业联合会(以下简称省企联)在省委、省政府的关怀下,在省国资委、省财政厅、省中小企业局等有关部门的支持指导下,在各设区市企联和省各行业协会的大力协助下,在各会员单位的积极配合下,紧紧围绕省委、省政府"调结构、转方式"目标任务,坚持"桥梁和纽带"的宗旨及"改革创新"的基本方略,团结奋进,开创了企联各项工作新局面,为建设"经济强省,和谐河北"做出了新的贡献。     

企业之声

<正> 石药在全国重点医药企业排名中稳居前列中国化学制药工业协会最新公布的2004年全国重点医药企业经济指标排名显示,石药集团以优良的业绩分别排名销售利润的第三位和销售收入的第五位,继续保持在全国医药行业的领先地位。三鹿获2004年中国100名最具价值消费品牌近日,在《北大商业评论》研究部和北京大学管理案例研究中心共同发起的"中国最具价值品牌评估项目"中,三鹿集团荣获"2004年中国100名最具价值消费品牌",品牌价值19.87亿元,排名第八十位。     

开滦集团老虎头分公司：着力提升职工安全文化素质

2005年以来,开滦集团老虎头分公司本着"强化基础、和谐共进、定融合、全面提升"的发展理念,狠抓安全文化建设,努力构建安全生产长效机制,收到了良好的效果.     

培塑安全高效团队 打造外埠精品矿山——开滦（集团）蔚州矿业公司崔家寨矿文明创建工作纪实

地处恒山、太行山、燕山交汇之处的开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司崔家寨矿．是开滦集团蔚州矿区第一对国有重点矿井。近年来．崔家寨矿在精神文明建设中以学习践行科学发展观为动力．以争创省级文明单位为引领．以企业文化建设为支撑．紧扣中心．科学谋划．真正把文明单位创建工作贯穿于安全生产、经营管理的全过程，融入到企业文化、员工生活、文体活动的多层面．为企业快速健康持续发展提供了强大的思想保证和精神动力。     

老少牵手 育人成才

2009年5月9日，开滦集团在河北能源职业技术学院举行了“讲理想、讲道德、爱祖国、爱学习老少牵手育人成才工程”启动仪式。宣布了对40名离退休的老同志为育人导师的聘任决定，并颁发了聘书，当场老少牵手互换了联系卡。河北省国资委副主任赵波在仪式上讲话，学生代表和老同志代表分别进行了表态发言。     

“高标准作业、模式化管理”打造示范型安全高效矿井——开滦集团钱家营矿业分公司

钱家营矿业分公司是中国最大的肥煤生产基地——开滦（集团）有限责任公司的一座特大型现代化矿井。1978年开工建设,1988年投产,设计年产原煤400万吨,并有一座与之相配套的选煤厂。