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开滦集团蔚州矿业公司西细庄矿以长壁采煤方法为主,对于边角地带及无法布置长壁回采的构造带采用耙矿绞车短壁刀柱式采煤方法。 相似文献
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开滦集团唐山矿业分公司在矿井南翼工作面成功地进行了综采放顶煤开采试验后,综放开采产量逐年提高,开采范围由边角残煤、采区石门及大巷煤柱扩大到开采条件好的工作面。 相似文献
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随着改革开放的不断深入,国有企业面临国际化的竞争环境,要在激烈的竞争中立于不败之地,就必须苦练内功,强化内部管理,加强内部控制。然而,无论从我国内部控制的理论研究还是从企业实践来看,内部控制都是一个薄弱环节。现实中,由于控制不力使得国有企业经营效率低下、会计舞弊现象层出不穷、财务报告及会计信息失真已成为国有企业的普遍现象,如何有效地进行内部控制是摆在国有企业面前急迫而沉重的课题。本文在对国有企业内部控制环境调查分析的基础上,结合企业内部控制环境的涵义,针对国有企业内部控制环境存在的问题,以开滦集团为例,探讨如何完善国有企业内部控制环境。 相似文献
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<正>一背景1.是缓解经济快速发展与水资源承载能力相对薄弱矛盾的现实需要。开滦集团所属公司分布在河北、山西、内蒙、新疆等地域,均属我国严重缺水省份。2008年,开滦集团生产生活用水数6000多万吨,仅唐山区域年均用水量就约占唐山市水的总储量的1/20,如继续不经处理直接排放,不仅对环境造成污染,还浪费了大量的水资源,造成水量性或水质性缺水。因此,唯有充分挖掘水资源价值,科学配置企业内部水资源利用方式,才能减少企 相似文献
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正多年来,开滦集团东欢坨矿业分公司始终坚持发扬"特别能战斗"的企业精神,强力推进企业文化建设落地,依托文化管理,引领企业内提素质、外塑形象,走出了一条以"三基"建设为保障,对标管理为手段,以"两化融合"管理为载体,以内涵式集约发展为主线的新道路,企业实现了跨越发展、持续发展、和谐发展和科学发展。一、坚持文化引领,培育特色文化东欢坨矿业分公司在原有文化建设成果的基础上,开展"企业 相似文献