试析中国移动企业战略与企业文化的结合

近年来,中国移动一直保持了 快速发展的步伐,成为中国移动通 信行业的一枝独秀:连续被国际著 名商业杂志《福布斯》评选为全球 400家A级最佳大公司;2004年上半 年进入《商业周刊》评选的“全球 1000家最具价值公司”排行榜,并成 为榜上排名最高的中国公司,在《财 富》杂志“世界500强”的排行榜上, 中国移动自2000年来也一直是我国 上榜的企业之一,并且排名一直呈上 升之势。     

重塑注册会计师审计委托模式

一、审计委托模式的现状 随着现代企业制度的发展．企业股东逐步外部化．企业管理者成了企业的实质控制者．在“内部人控制”现象十分严重的情况下．经营者由被审计人变成了审计委托人．由他们聘请注册会计师审计。并决定注册会计师的续聘、收费等事项．经常会出现委托者出钱委托注册会计师审计自己财务数据的现象。这种委托人与被审计人合二为一的状况打乱了审计关系三方有序的平衡关系．此时的审计关系表现为以下三个特点：1．注册会计师如果出具不真实的审计报告．给公众的投资造成损失．根据法律要索赔损失．甚至会导致“深口袋”效应。2．审计服务的“实际委托人”缺位。此时审计的“实际委托人”是社会公众．但由于审计结果具有外部性和公共物品的特点以及实际委托人之间协商一致存在较高的交易成本．实际选择注册会计师并支付审计费用的人变成了被审计单位的管理当局。3．被审计单位管理当局。对注册会计师已通过对他的选择权和支付审计费用权施加影响。此时审计关系模式变成了由被审计单位管理当局选择注册会计师来对自己的工作业绩进行审计．审计市场明显成为买方市场．管理当局可以选择自己满意或基本满意的注册会计师．而注册会计师却没有或很少有选择委托人的权利．尤其在很多会计师事务所产生恶性竞争的情况下。当然．此时的股东、其他利害相关者、行业组织等都可以对注册会计师施加一定的影响，但是，由于信息不对称以及高昂的交易成本．其他各方的监督是有限的，而公众的索赔风险是未来的、不可预见的，它们的影响远没有选择权和支付审计费用权直接。所以．     

被免职总经理维权 获457万提成

<正>近日,上海市第一中级人民法院对一起诉讼标的达800万元的巨额劳动争议案作出终审判决,华伟公司被判支付公司原总经理宋先生最近两年的利润提成款457万余元,并支付终止劳动关系经济补偿金20万元。宋先生自1995年开始到华伟公司工作,华伟公司聘请宋先生出任公司总经理,但双方未签订劳动合同。1999年1月,华伟公司法定代表人致函公司另一董事,提出了宋先生     

试论香港税法与内地税法的协调和衔接

香港回归祖国后，按照一国两制的构想，香港特别行政区实行独立的税收制度，因此，与内地形成了两种税收法律制度并存的现状，由于特定的历史条件及政治，经济，地理等因素的影响，得法税法与内地税法之间存在较大差异。各自具有独特的税收地位，本对香港与内地之间在经济，贸易往来澡的税收关系的协调与衔接问题进行了探讨。     

透视MBO--中国特色的MBO及案例研究

MBO是在20世纪70年代美国特定历史条件和市场条件下发展起来的。20世纪60年代混合并购浪潮造就了无数多元化企业集团,到20世纪70年代,一方面由于产业多元化超出管理能力边界,使并购进的企业出现业绩下滑;另一方面由于证券市场投资理念和企业估价方法的调整,多元化企业不被投资者推崇,部分企业被市场严重低估,在这样背景下,一些投资银行家设计出了与管理层合作利用杠杆融资收购被市场低估的企业,并完成私有化(上市公司下市),经过一定时间对企业调整、财务管制后通过资产出售、上市或再次出售等方式获得高额投资回报。所以,西方的MBO和LBO…     

基于期权定价理论的所有者与债权人代理问题分析

所有者和债权人之间的代理关系是现代公司治理的重要要素,如何理解和处理二者之间的关系成为社会关注的核心。本文从期权角度对所有者与债权人之间的代理关系进行新的理解,并分别介绍了无风险套期保值、B-S期权定价理论模型的具体运用以及保护债权人利益的具体措施。     

审计质量现状与提升审计成果质量辨证关系

我国的审计监督制度是伴随改革开放、发展经济的需要而产生的，并在建设社会主义市场经济的过程中不断发展。随着审计工作不断深化和审计的影响不断扩大，审计质量问题越来越受到审计机关和社会各界的高度关注，越来越成为影响审计事业生存与发展的重大问题。审计署“五年规划”对此已进一步明确，将“提升审计成果质量”列为“实现审计工作法制化、规范化、科学化”目标的重中之重。因此，充分认识审计质量的重要意义，客观分析审计质量方面存在的差距和不足，科学制定提高审计质量的具体措施，对于促进审计工作上层次、上水平，推动审计工作在新阶段的新发展举足轻重。     

企业财务行为与社会结构——新经济社会学视角的分析

传统的财务管理学往往使用一系列数学模型，将企业的财务行为加以精确的量化，并以“自身效用的最大化”为目标做出投资、融资、收益分配等具体的财务活动。然而从社会学的角度出发，任何经济行为都嵌入在一定的社会关系中。在此基础上，新经济社会学成为一门独立的学科日益发展壮大，在西方学术界被誉为是西方研究经济与社会关系的三大视角之一。本文从社会经济学的有关“嵌入性”理论出发。在社会关系的背景下研究企业的财务行为。     

浅谈构建和谐劳动关系的实现途径

和谐社会需要各种社会关系的稳定与协调,劳动关系是最基本的社会关系,劳动关系的协调与否关系到能否构建社会主义和谐社会。目前,在国有企业、非公企业当中,存在着诸多侵犯职工合法权益的现象,致使各种劳动关系不协调,甚至恶化,最终导致社会关系的不和谐。因此,构建和谐社会要求我们深入研究和正确把握当前的劳动关系,妥善处理劳动关系矛盾,消除不和谐因素,积极构建和谐稳定的具有中国特色的社会主义新型劳动关系。本文从构建和谐劳动关系的重要性入手,在分析我国劳动关系的现状及存在的主要问题的基础上,探讨了构建和谐劳动关系的实现途径。     

跨国公司发展的新特点

跨国公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，其发展中呈现出的新特点值得我们密切关注和研究。本文对此进行了六点总结，包括以强大的综合影响力主导全球经济新秩序、以雄厚的跨国经营实力带动经济全球化纵深发展，等等。[编者按]