论跨国公司的人员当地化趋势

论跨国公司的人员当地化趋势中国人民大学工商管理学院秦斌跨国公司在海外直接投资时，为保证其战略的统一性、技术的保密性和管理的有效性，通常要向海外子公司派遣技术和管理人员。而跨国公司的海外派遣人员面对一个与母国截然不同的内容复杂、影响因素多、不可控程度高...     

韩资银行进入中国市场的动机与现况

随着中国金融业的开放度的增强，韩资银行跟实力强大的欧美商业银行共同争夺中国市场。本文通过研究韩资银行进入中国金融市场的动机及进出现况．分析进出中国市场的韩资银行在经营上遇到的困难而提出其对应方法。     

在伊朗发展外贸的启示

上个世纪90年代后期,在经济全球化的趋势下,我国有基础有条件的企业逐步实施"走出去"的发展战略。我们建工集团下属的外经公司经过重新整合,得到了进一步充实和加强,在海外,也在向当地化、属地化的趋势深入发展。外经公司在伊朗的发展,经历了几个阶段:1986年到1995年为创业阶段。这十年非常特殊,那是因为从1985年到1989年,伊朗伊拉克正在进     

雇员国际化管理:亟待破解的新课题

中国企业要成为跨国公司,必须解决好雇员国际化、用工当地化这一难题。近年来,随着我国企业"走出去"战略的实施,企业海外分子公司、驻外机构外籍雇员的使用管理问题也随之凸显,成为企业国际化进程中人力资源管理亟待解决的新课题。雇员国际化管理问题突出     

农资经营何时让农民放心

去年以来，从中央到地方不断加大支农力度，各项促农增收政策逐步到位，极大地激发了广大农民种粮积极性，但是由于化肥、种子、农药等主要农业生产资料长期以来存在的销售和管理问题没有得到解决，影响了农业生产效益和农民经济收入的提高，也使中央的好政策在基层大打折扣。据某质监部门对当地化肥经销单位抽检结果显示，合格率仅为55．56％，创近年来最低。     

直面困难 坚定转型

随着世界经济一体化的发展，海外华人经济也加快了由当地化、现代化、集团化向国际化方向发展的步伐，出现了新的经济转型趋势，以便在市场竞争中取得发展优势。     

直面困难 坚定转型

随着世界经济一体化的发展,海外华人经济也加快了由当地化、现代化、集团化向国际化方向发展的步伐,出现了新的经济转型趋势,以便在市场竞争中取得发展优势。     

本土化的本质是全球化——跨国公司当地化:动因、特征与影响

跨国公司的当地化是在某种压力之下采取的应对措施,它在一定程度上改变了跨国公司原有的商业模式,并对竞争优势做出了新的解释。     

区域竞争优势和大学职能的同步演进

从区域和大学关系的实际发展趋势和现有理论文献来看,区域竞争优势经历了一个从资源优势到技术优势再到知识当地化优势的演变历程.对应的,大学对区域发展的作用经历了从职业教育到流水线性质的技术供给再到主导当地区域学习过程的演变历程.相比其它区域主体,当地大学能更好地提供“跨边界学习平台”,从而提高当地区域内集体学习的效率,逐步形成区域内信任纽带,获得并保持区域内知识优势和持续的技术进步.