要加快培育一批优秀企业经营者

当前,我国在发展社会主义市场经济的大潮中,尤其在我国已加入世贸组织的今天,企业已置身于国际市场竞争中,面对政治多极化、市场国际化、消费多元化的新的历史条件下,培养和造就一支与市场经济相适应的企业经营者,是一项至关重要而又十分紧迫的战略任务.     

汉中地区烟草专卖局（司）聘任兼职审计员

近日，汉中地区烟草专卖局、汉中烟草分公司在系统内选聘了7名兼职审计员，为加强自我约束机制迈出了扎实的一步。     

辟建企业高新技术角推进企业科技进步

辟建企业高新技术角推进企业科技进步黑龙江省科学技术委员会我省在大中企业辟建高新技术角的工作，是在厂办科研和创建科技进步先进企业工作的基础上，于１９９２年酝酿，１９９３年正式开始的。在工作过程中，我们注意突出机制创新、制度创新、技术创新的原则，采取了逐...     

鸿庆的激励加约束管理

我们公司是由英国应机国际电子股份有限公司同安庆市红旗机床厂共同投资兴办的合资经营企业。公司1991年创立，1993年元月至10月完成工业总产值7736万元，出口创汇120万元，上缴税金900余万元，利润380万元。预计全年工业产值可突破一亿元，其中出口创汇150万美元以上，上缴税金1000万元以上，利润500余万元。     

浅谈社会主义市场经济条件下企业如何增强自我约束机制

<正> 从计划经济转向社会主义市场经济,企业制度要发生很大变化,企业的经营管理也要相应地变化,最重要的变化就是企业进入市场经济的大潮中,能否把握航向,是在商海中沉没,还是一直向前,这是转换经营机制中的企业能否生存的大事。对此,笔者认为,企业如果能够较好地发挥自我约束能力,就会有所创新,有所发展。 首先,企业要充分认识建立自我约束机制的重要性 当前,在建立企业自我约束机制方面,企业领导思想上还存在模糊认识。比如,有的企业领导认为,搞社会主义市场经济,按经济规律办事就行了,监督约束工作可有可无;有的认为,现在企业转换经营机制,实行自主经营,再强调加强监督约束,会捆住企业的手脚,把生产经营“搞死”;还有的认为,强化企业自我约束机制,会妨碍企业领导履行职权,降低企业的效率。这种把强化企业自我约束机制同发展社会主义市场经济和企业行使经营自主权对立起来的看法是片面的,对企业的发展是有害无益的。 增强企业自我约束机制,是发展社会主义市场经济的客观要求。所谓企业自我约束机制,就是企业自己控制自己、自己管束自己的理论、机构、制度和方法。党的十四大确定我国经济体制的内容很多,完整的企业制度和完善的法制体系是其中两个重要方面。企业是市场经济的主体,是独立的商品生产者和     

关于建立社会再就业机制的构想

关于建立社会再就业机制的构想朱胜军在社会主义市场经济体制下，由于社会资源的优化配置作用与价值观念的变化，使社会就业方式发生了根本性的变化。随着市场经济体制的完善和改革的深入发展，劳动力再就业将成为必然和经常的社会现象。所以，原有的社会就业机制已不适应...