西欧国际垄断组织发展的新阶段

西欧各国国际垄断组织国外频繁的活动是由一系列因素引起的,这些因素说明了最近十年所发生的经济发展和结构变动的特点。过去,由于国内销售市场比较狭小,西欧各国经济在很大程度上以国外经济因素为转移,所以资本输出曾起过重大的作用。在六十一七十年代,工业生产专业化过程的加紧进行,产生了在国外建立大型生产分支部门的必要性,一小批国际垄断组织在整个资本主义世界中正在积极展开自己的活动,它们的作用在西欧各国经济中正在越来越加强。     

Human Resource Management in the Building Industry： International Comparison

This paper summarizes the results of the international questionnaire survey which took place at the start of 2013 in order to examine, judge, and compare the implemented concept and procedures of human resource management in the questioned building companies operating in the Visegrad Four countries （the Czech Republic, Hungary, Poland, and the Slovak Republic） and the Federal Republic of Germany, and proposes an optimal approach to human resource management in the context of the current and expected economic development. The questionnaire survey was based on the assumption that effective human resource management is a condition of the successful function of each building company and that human resource management is that area of management which distinguishes the successful building companies from the unsuccessful ones. In total, 202 companies from the Czech Republic, 105 companies from Hungary, 100 companies from Poland, 102 companies from the Slovak Republic, and 99 companies from the Federal Republic of Germany took part in the questionnaire survey. The results of the questionnaire survey showed that among the building companies questioned in individual countries, there was no substantial difference in the overall concept and in the partial procedures of human resource management. The implemented concept and procedures in the questioned building companies show significant merits and surprising shortcomings, whereas it is difficult to prove an unequivocal connection between the efficiency of human resource management and the success of building companies. This relationship is determined by a series of other political, economic, legal, social, cultural, technical, demographic, and natural effects which are not related to the efficiency of human resource management or to the performance of the workforce of building companies.     

科隆与中国

科隆与中国的关系已经有很长的历史了.据史料记载,在中世纪科隆和中国就有交往.科隆历史上著名的数学家、天文学家、神学家Johann Schall Von Bell在北京享有很高的威望：他被封为一品官员.二战以后,科隆在德意志联邦共和国与世界上人口最多的国家开展商业合作方面也发挥了极其重要的作用.40年前,位于科隆的Otto集团和Wilhelm lspert公司是最先与中国开展经贸合作的德国公司.     

把脉热点——“这是我—生中的奇迹，不期而至”——专访德意志联邦共和国驻华大使施明贤博士

一堵隔离之墙的倒塌，一扇统一之门的开户。二十年后，那些尘封的记忆和鲜活的现实，诉说着一个统一的德国怎样的变迁？当我们总结和反思其中的经验和教训时，又给当下带来何样的启迪？     

资讯

<正>德国2009年GDP萎缩5%创60年来最大降幅德国联邦统计局(Federal Statistics Office)报告显示,德国经济在2009年全年萎缩5%,创德意志联邦共和国成立以来的最大降幅,主要受出口不景气影响。     

变动的世界,变动的人——专访德国歌德学院北京分院副院长柯理博士

美国著名的人类潜力学专家沃特·斯坦普斯曾在一本书中说:“变化是十分有难度的一个事情,它需要花费大量的欲望、自律、集中和努力。”     

中德俄三方签署谅解备忘录欧亚铁路运输合作有望加强

2006年11月20日，中华人民共和国铁道部部长刘志军、德意志联邦共和国铁路股份公司董事长梅栋、俄罗斯铁路股份公司总裁亚库宁在铁道部举行会晤。三方经过友好磋商，就加强欧亚铁路运输战略合作关系达成共识，签署了《关于加强欧亚铁路运输合作的谅解备忘录》。     

德国的财政体制及对国有企业的改造

1995年10月3日至24日，我参加了财政部科研所组织的赴德意志联邦共和国为期三周的培训、考察活动。在此期间，我们听取了德国专家的讲座，参观了工商企业、私人农场和银行等基层单位，走访了德国财政部所属的“处理未决产权委员会”。通过以上活动，对德国的财政体制、金融政策以及两德统一后对原东德国有企业的的改造等诸方面的问题，有了较深入的经验和教训，做好我们的事情，择其概要，仅对其财政体制及国有企业改造问题报告如下。     

欧盟新农业政策对中国的启示

一、欧盟农业政策的形成 第二次世界大战以后,为了实现欧洲重建,1949年成立的欧洲委员会着手尝试西欧国家政治一体化,而其实现基础和途径是经济一体化.1957年3月,法国、德意志联邦共和国、意大利、比利时、荷兰和卢森堡六国在罗马共同签订了《罗马条约》,欧洲经济共同体就此诞生.     

德国石油与天然气工业概述

德国，全称德意志联邦共和国，位于欧洲中部，东邻波兰、捷克，南接奥地利、瑞士，西界荷兰、比利时、卢森堡、法国，北与丹麦相连并临北海和波罗的海，是欧洲邻国最多的国家。面积35．7万平方公里（1999年12月）。地势北低南高，拜恩阿尔卑斯山脉的主峰祖格峰海拔2963米，为全国最高峰。主要河流有莱茵河（流经境内865公里）、易北河、威悉河、奥得河、多瑙河。较大湖泊有博登湖、基姆湖、阿莫尔湖、里次湖。