高职院校思想道德教育漫谈

针对目前社会上的道德失落现象和高校学生思想道德状况,借鉴国外学校道德教育的内容和做法,我们应如何加强思想道德建设.     

浅谈企业领导者如何选才用人

人作为企业的主体,是企业生存和发展的原动力,企业的一切都因为人、围绕人而运转,人在企业的各项活动中都是占有举足轻重的地位,因而,在社会主义市场经济条件下,企业领导者如何选才用人,是关系到企业生存发展和兴衰成败的一个重要课题.通过分析选才用人在企业活动中的重要性,结合实践,总结出选才用人应具备德才兼备,注重实际工作能力,大胆选用新人、年轻人三大原则.     

适应形势发展的需要建设德才兼备的领导班子

从建设高素质的领导班子关键要选好班长、建设德才兼备的领导班子要提高班子成员的整体能力、加强对领导班子成员的教育、管理和监督这三个方面重点讨论,如何建设德才兼备的领导班子以适应形势发展的需要。     

学校政工人员要做良好品行的表率

古人云:"德乃才之帅."德才兼备是选拔人才的主要标准,其中德是第一位的,品行和能力相比,品行更为关键.品行如同人的影子,政工干部自己往往看不到,可周围教职员工和学生却看得一清二楚,它不仅关系着政工人员的个人形象,而且关系着党在学校教职员工和学生中的威信.政工人员要做良好品行的表率,就是要从公道正派、艰苦奋斗、家庭和睦、谨慎交友等方面规范约束自己,严格要求自己,不断升华思想境界,完善自我品行.     

“三生教育”，对社会发展积极回应

“生命教育、生存教育、生活教育”的提出，是对教育本质进行深刻哲学思考的结品，是对教育本真旗帜鲜明的回归。“三生教育”对培养全面发展、德才兼备、人格健全的人——作用是巨大的。     

舟活用好干部资源——访大连市委组织部副部长马辉

近年来，大连市围绕科学发展主题，不断深化干部人事制度改革，以更宽的眼界、更宽的思路、更宽的胸襟选人用人。使一批德才兼备、能力出众的优秀干部走上领导岗位。“就市委组织部这两年的考核、测评结果看，市管领导班子和领导干部能够按照科学发展观的要求统领工作。积极应对严峻挑战和重大考验。为推动全市经济和各项事业发展作出了积极贡献。”大连市委组织部副部长马辉在接受本刊记者采访时表示。     

人才的德才观辨析

本文主要是从对存在的不正确的用人观念进行了说明,并且分析了对人才所具备的"德"与"才"应该怎样权衡,叙述了德与才在人才成长与使用中的关系,并且对人才的各个阶段应该侧重于哪方面的修养进行了说明.     

浅新古今"德才兼备"

本文从探讨"德"、"才"的含义出发,通过几个典型的历史时期用人思想的分析,试图揭示"德才兼备"的内涵变化规律,最后结合江泽民同志提出的"以德治国"的思想预示"德才兼备"原则的未来发展趋向,并且进一步分析新时期该原则含义中的新内容.     

如何建立有效的人才培养机制

随着直销相关法律法规的逐步完善，中国直销行业迎来了一个崭新的发展时代，不过，一个不容乐观的事实也随之出现，历经多年无序市场竞争后，行业内德才兼备的人才甚少，已经远远满足不了企业发展的需求。     

坚持正确用人导向机制浅谈

十七大报告明确提出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”今年2月17日至19日，在全国组织工作会议上，胡锦涛同志对新时期党的建设提出了三个“能不能”，并对如何回答好三个“能不能”作出了统一部署。尤其是在干部队伍建设问题上，他指出：“要坚持正确的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。”会上，