对干部选拔任用考核中民主推荐的几点思考

为认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）精神,切实将德才兼备、政绩突出和群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来,各地各部门对干部选拔任用考核,实行了民主推荐、民主测评、民主评议、任前公示、任职试用期制等改革措施,切实提高了干部选拔任用工作的质量,进一步增加了干部选拔任用工作的透明度。但是,在干部选拔任用考核过程中的民主推荐环节还存在一些问题,在一定程度上影响了选拔任用干部的质量,造成了不良的社会影响。因此,认真做好干部选拔任用考核中的民主推荐工作势在必行。李爱兵     

对干部选拔任用考核中民主推荐的几点思考

为认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）精神,切实将德才兼备、政绩突出和群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来,各地各部门对干部选拔任用考核,实行了民主推荐、民主测评、民主评议、任前公示、任职试用期制等改革措施,切实提高了干部选拔任用工作的质量,进一步增加了干部选拔任用工作的透明度。但是,在干部选拔任用考核过程中的民主推荐环节还存在一些问题,在一定程度上影响了选拔任用干部的质量,造成了不良的社会影响。     

深刻领会德才兼备的内含

《干部任用条例》的颁布实施，是党的建设和干部工作的一件大事，标志着党对执政规律、用人规律的认识达到了新的境界，具有鲜明的时代性。我们反复学习和讨论，思想受到了深刻的教育。条例的十三章七十四条，是党的干部工作的根本大法，给我们在选人用人上指明了前进的方向。     

高职院校思想道德教育漫谈

针对目前社会上的道德失落现象和高校学生思想道德状况，借鉴国外学校道德教育的内容和做法，我们应如何加强思想道德建设。     

实现四个转变 做一个合格信贷员

在当前改革开放不断深化的新形势下，笔者认为，银行的信贷员必须实现四个转变：一、要从单纯的重才，向德才兼备相结合转变。银行是经营货币的特殊企业，信贷部门是银行的一个重要部门，信贷员肩负着存款的组织、贷款的发放和收回的重要任务。     

选拔干部要“德才兼备 以德为先”

古人云：“德，国家之基也。”“德帷治，否德乱。”党的十七大把不断深化干部人事制度改革、着力造就高素质干部队伍和人才队伍作为以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的六项任务之一，单独列题进行阐述和部署。并强调指出：“坚持德才兼备、以德为先用人标准。”这是对党的组织路线和干部政策的丰富发展，也是新时期党的干部工作的重要指导方针。深刻理解和全面贯彻这一用人标准，具有极其重要的意义。     

农资经营企业更应见利思义

长期以来，在人们的思维定式中，一直存在“义”、“利”对立的误区。子贡是孔子最得意的弟子，其人德才兼备，声望甚至超过孔子，在当时就是个大商人。《论语·先进》载孔子之言曰：“回也其庶乎，屡空。赐不受命，而货殖焉，臆则屡中”，意思是说颜回在道德上差不多完善了，但却穷得丁当响，连吃饭都成问题，而子贡经营商业，猜测行情，且每每猜对。孔子的话并无责贬，反而有表扬子贡善于经营之意。     

关于知识条件下干部德才标准的思考

在知识经济条件下，选拔任用干部的标准仍然是德才兼备，只是随着社会的发展、时代的变化，德才条件将赋予新的内容，根据新的要求，在加强干部队伍建设中，要着眼于高素质的干部队伍，去实施干部工作的改革与实践。     

报业人力资源管理面临的挑战及策略

人力资源管理,主要是指对人力资源的获得、开发、利用和管理。当今传媒竞争的核心是人才的竞争。报业是一个智力密集型产业,如何拥有德才兼备的人才,并充分调动人才的积极性和创造性,是推动报业发展的重要因素。时代呼唤建立一种新型的人才观,而传统事业单位人事管理模式已无法适应报业集团改革与发展的要求。在媒介融合的趋势下,中国报业要在传媒竞争中立于不败之地,必须培养和造就一批高素质采编和经营管理人才。     

用人辨德才

近年，随着反腐斗争力度的加大，不断传来身居显赫职位的贪官被绳之以法的消息，贪官落马，蛀虫被除，大快人心，但拍手之余，又难免引人深思：冰冻三尺非一日之寒，从报端披露的情况证实，大多贪官在被重用之前，早已劣迹在身，有的虽巧于伪装，但既然伸手，其贪婪本质总很难完全掩盖，那么，贪官们缘何能被提拔，委以重任呢？其原因虽多，但在用人重才轻德怕是造成失误的重要原因之一。