加强企业精神文明建设争创一流公交企业

为切实将大连公交集团汽车五分公司精神文明建设落到实处,促进分公司精神文明建设健康发展,构建企业内部和谐环境,结合分公司实际从以下六个方面加强企业精神文明建设。     

室有芝兰春自长

经济发展是国力增强的必然,但必须辅之以国民思想素质的提高,否则经济发展就必然会受到拖累。医院是社会中的敏感领域,是社会矛盾集中的行业之一。在社会上普遍追逐金钱价值的环境中,医院尤其要重视思想政治工作。笔者根据平时观察和感受到的医院中的典型现象和思想政治工作的亮点,对进一步有针对性增强思想政治工作略作分析。     

浅谈石油企业保卫干部素质的培养与提高

石油企业地理位置比较特殊,作为没有围墙的工厂,对地面生产作业周边区域环境具有很强的依赖性,加之生产管理和施工作业区域的野外性、开放性、分散性,增大了治安管理的空间和难度,一旦安全防范出现漏洞,有可能酿成无法挽回的灾难性后果。目前,石油企业保卫队伍作为企业治安、防范、维稳的专职人员,整体素质距离工作要求尚有一定差距,要想完全适应现阶段保卫工作的要求,就必须重视保卫干部素质的培养和提高。     

以科学发展观为指导 谋划学院可持续发展

根据党中央的部署,在全党范围内开展深入学习实践科学发展观活动已经在我们农行系统全面展开,作为一名党员干部来说,这又是一次借助外力提高理论修养和思想素质的极好机会。自总行党委动员会以来,通过前段时间的集体学习和自学、研调、思考,有如下几点体会。     

严格要求 永葆共产党员先进性

保持共产党员先进性教育活动，是加强党的建设的一个永恒主题，关系着党的队伍的生机与活力，同时也是每名党员的重大责任。永葆先进，是每个党员义不容辞的义务和责任，是每个党员的政治本色，也是立身做人的根本要求，更是践行“三个代表”重要思想的政治保证。     

浅议人事管理干部应具备的素质

党的十八届三中全会提出改进干部选拔机制,畅通人才流动渠道,中央政治局会议又通过了《关于干部选拔任用有关规定的修改意见》,这对国企人事管理工作提出了新的要求。人事管理工作是国企管理工作体系中的重要一环,是企业生产、科研、党政、后勤等管理工作正常有序地开展和健康运行的基本前提。企业人事管理干部素质的高低直接决定着人事管理工作质量的高低。现阶段企业人事管理干部应具备的基本素质主要体现为以下几个方面。     

构建民营企业家素质评价指标体系

一、构建民营企业家素质评价指标体系的必要性目前 ,中国的经济增长比以往任何时候都需要企业家。企业家本身就是一种稀缺资源 ,在市场经济刚刚起步的中国更是如此。面对市场的不确定和竞争的激烈化 ,企业家的预测和决策能力、经营管理能力等素质是决定企业兴衰成败的关键。民营科技企业经营者（以下简称“民营企业经营者”）的成长是和民营科技企业的发展同时起步、互动互促的。从民营科技企业的生长道路来看 ,其经营者的创新意识、开拓进取的精神 ,使企业超常规的发展起了至关重要的作用。一些成功的民营科技企业 ,在很大程度上无不归功于…     

试论21世纪大学生必须具备的基本素质

21世纪大学生应成为德、智、体全面发展的高素质的合格人才。为使大学生素质培养目标更具体、科学，本对德、智、体三方面进行了更深层面的挖掘。     

析金融系统干部队伍中经济犯罪的防治

金融系统的经济犯罪对社会主义市场经济建设以及整个党和国家的建设都具有极大的危害性,已引起了党和国家领导人的高度重视.当前,认真分析金融系统经济犯罪行为的新特点,研究其危害,探讨其根源,有针对性地提出惩治和预防的措施,对保证社会主义市场经济体制的建立和加大改革开放、加快全面建设小康社会的步伐,确保国家金融业的正常运行和发展,具有十分重要的意义.