第四章 股票的主力认同度分析

众所周知一个股票能否大幅上涨,关键是看有没有大钱的流入。主力机构的行为往往代表的大钱的方向,也就是说主力机构行为对股价未来运行影响非常大,机构大量增持的     

大数据环境下面向事故灾难类的突发事件舆情引导事例分析

大数据环境下,基于突发公共事件产生的社会自媒体数据呈现出数据量大、结构复杂、类型多样等特征,政府的舆情引导对公共事件网民情绪的趋势发展至关重要。本文以事故灾难类微博数据为基础,以"天津港爆炸事件"为研究对象,首先利用爬虫工具收集微博内容,然后通过ROST CM内容挖掘软件进行中文词频分析,最后通过SPSS对微博情感进行分析统计。研究发现,公众情绪容易受到集群效应的影响,网民群体情绪的不稳定性会导致其行动的不确定性,政府或意见领袖的积极引导将会促进突发事件的良性发展。本文的研究将有助于政府有关部门了解突发公共事件的传播状况并做出快速反应,并提升政府对网络舆情的监控能力与监控水平。     

少一点浮躁 多一点实干

有关专家认为,一个国家的GDP在5%到10%之间增长,浮躁就会变成一种普遍现象。不知道这样的说法权威性如何,但不可否认的是,目前社会生活中充斥着浮躁的气息,包括机关工作中浮躁现象也屡见不鲜。不少人似乎少了耐心,多了急躁;少了冷静,多了盲目;少了脚踏实地,多了急于求成。例如,有些同志只从主观愿望出发,提出     

情绪放松训练对大一新生考试焦虑影响的实验研究

考试焦虑广泛存在于大学生中，过度的考试焦虑会影响学生的学业成绩及其身心健康。为研究适合大学生缓解考试焦虑的方法，促进其身心健康，采用问卷调查法与实验法，以大一新生为研究对象，调查其考试焦虑现状，并挑选出高焦虑水平学生进行实验，考察情绪放松训练对缓解考试焦虑的效果。结果表明，大一新生普遍会产生考试焦虑，男女生之间、文理科学生之间的考试焦虑差异均不显著；情绪放松训练对缓解大一新生的考试焦虑具有良好的效果。     

如何管理员工情绪

“以人为本”的理念引导大到一个国家，小到一个企业更加关注人自身的发展。员工在工作中表现出的情绪状态，对劳动生产率产生很大的影响，员工自身的情绪管理也逐渐被理论界所重视。     

论教师情绪与教师幸福的迎合与冲撞

在高度强调教师幸福的今天,教师情绪却一直被大家"漠视"甚至"排斥"着.本文在追问教师情绪存在的现实性和合理性的基础上,通过对教师情绪与教师幸福之间的关系探讨,深刻解读了二者之间迎合和冲撞,为教师幸福感的获得提供了一些新的途径.     

当员工为“薪”而动

当员工盟生去意时,管理者不妨站在公司与员工双赢的角度,帮助员工走出负面情绪的困扰。     

负面情感事件对一线服务人员情绪、满意及承诺的影响——以高交互服务行业为例

高交互性是服务行业的重要特征之一,服务过程中,服务人员会与顾客高频率接触,并通过与顾客的互动传递服务价值.在服务传递过程中通常会伴随出现一些情感事件,多为服务失败等负面情感事件,影响服务人员的情绪和满意.该研究在文献回顾的基础上,构建了高交互服务行业中情感事件对一线服务员情绪影响的模型,并以餐饮业为例对模型进行了实证检验,最终证实:管理者关怀导向和雇员的事件归因会对员工负面情绪产生影响,并最终影响其内部补救后的满意和情感承诺；同时,服务人员的情绪智力差异对模型起到调节作用.最后,文章阐述了研究结论与不足和下一步的研究方向.     

情绪管理防“内伤”

前不久,微博上出现了几个有关职场脾气是"压下去"还是"顶出来"的段子。其中有个段子说,"把脾气发出来叫本能,压回去叫本事";另一位网友在论坛上发帖说:"孙扬和朴泰恒并列拿银牌时,我们经理脸阴得能拧下水来,刚才去送报表,劈头招来一顿骂!"还有一位网友的帖子也引来众多的"吐槽":"我一看我们老板的脸,再热的天也冷汗直冒,我们领导是个女人,看人那眼神像刀片……"网友们说的这种情况,相信许多职场人都经历过。但是,当面对老板冷若冰霜盛气凌人的脾气时,经常     

饮水不足影响思考力

宏物对女人的意义绝不仅仅是爱心泛滥的玩伴，尤其当你无人倾诉时，宠物绝对是最佳“情绪垃圾桶”，更是最认真的聆听者。它们不会变身“军师”影响你的判断力，并且绝对会替你保守秘密。