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吴韵仪 《科技创业(上海)》2002,(1):74-74
创业是许多人心底的愿望。不论是刚刚开始工作的基层员工,还是经验丰富的资深经理人,心中可能都藏有自己当家做老板,创出完全属于自己事业的冲动与期望。 相似文献
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在前不久召开的全国粮食生产表彰大会上,55岁的北京房山区琉璃河镇立教村农民范学连被评为"全国种粮售粮大户"。他通过土地流转承包了村里800亩土地,进行规模种粮,2011年纯收益近百万元。"新的一年我打算再多承包二三百亩地,地种好了就是我自身价值的体现。北京冬天农田裸露,春季扬尘,你瞧我这几百亩麦地,绿油油的,刮风不起尘,养眼、养肺,种地不仅有收益, 相似文献
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以平衡计分卡为基础提升证券公司绩效管理 总被引:1,自引:0,他引:1
在多数人看来,绩效管理只不过是人力资源管理的工具,是“控制”、“激励”、“约束”、“监督”的工具,但国际一流公司的实践却表明,绩效管理越来越多的被用作“战略实施的工具”。绩效管理极大的作用就在于将战略目标转化为可衡量的指标,然后层层分解,对这些指标加以落实,最后企业从下到上的所有行为、任务、业绩都在支撑企业战略。曾有管理学家这么指出:“没有绩效指标相支持的战略只能是一种愿望,而没有和战略相结合的绩效指标也只是对时间的白白浪费”。既然战略是实现使命与目标的一系列行动,那它的实施就必须落实到具体的行动主体,即企业所有员工。因此基于战略的绩效管理的出现,使得企业战略已不再仅仅是企业决策层少数几个人的任务,而是从CEO到每一位员工所有人的事。平衡计分卡(Balanced Score Card,简称BSC)技术的出现,使这种愿望的实现成为了可能,它将战略实施与绩效管理有机的结合在了一起。 相似文献