隐士嚳石

习惯了站在轮渡底层,静静地看内海湾两岸风景,看海鸥滑翔,看水浪拍打船体;习惯了在飘然亭中眺望,任山风夹海风拂过．感受全景舵城的阔达;习惯了躲入磐石山某处静谧的岩体,在某棵树下独享一份只属自己的惬意。     

央视背后成功者——中央电视台举行“2009年度十佳优秀广告代理公司”颁奖盛典

2010年3月10日,以“春天的约会品牌的约会”为主题的中央电视台2009年度十佳优秀广告代理公司颁奖盛典在北京隆重召开。包括昌荣传播、三人行等在内的35家广告代理公司分揽荣誉。正是这35家公司。与央视一起携手走进了广告创收的“百亿时代”。     

大富科技去红筹

拆除红筹架构的公司各有不同,借鉴成功者的经验,可以使自己少走弯路。     

微博观

蔡康永：如果羡慕成功者的富贵,请别一味模仿他们富贵后的事,那些名牌表呀包呀酒呀车呀,都是他们富贵后的事,硬撑着模仿了,也只能图个穷开心而已。要模仿,就模仿他们富贵前的事,他们那些鹰般的探查,蛇般的专注,蚁般的搜括,蛹般的耐心,全是些风欧日晒、灰头土睑的事啊。     

走向成功的“心灵鸡汤”

<正>如一切成功者证明的,成功最主要的因素就是心智开发。对成功者来说,发展自己的各种智力固然重要,但更主要的,还是你对“心”的把握。如何把心性练大,把心力练强,应该是追求成功者最需要关心的问题。所以,成功的人们和想要成功的人们,喝一碗我煮的成功“心灵鸡汤”吧。     

用“听”管理

“听”不只是一种艺术,而且也是一种管理。在员工管理中,多听员工的意见,让他们宣泄出心中的怨气,心无杂念地投入到工作中;在接待顾客的时候,耐心倾听顾客的意见,不但可以让顾客获得一种心理满足,而且也可以从中反馈一些有价值的信息。所以,善于倾听是成功者的方法之一。鲍尔曼     

像“杜拉拉”一样去战斗吧——通往职场之路，敲开成功之门

“杜拉拉”在六月的蛊夏仍然在火,甚至火得有些一塌糊涂,已经成为了一种人人侃侃而谈的现象,人们争先恐后地看,那是因为从中发现了自己职场艰辛的影子,同时也如同买到一张中奖彩票之后,实现了自己期望已久的梦想。一部‘牡拉拉”让人们对职场既向往又好奇,但是职场如战场,不打无准备之仗,我们要汲取成功者的经验,像杜拉拉一样,她的成功并不是我们追求的重点,但她成功的方式却值得我们去借鉴。和小说、电影中最大的不同是：生活毕竟是现实的,路是一步一个脚印走出来的,并不是每个人都能像她一样成功,但无论你是大学刚毕业才上路的新手,准备找一份心仪的工作开始自己幸福的旅程;还是已经摸爬滚打多年的有经验的工作者,想换一份工作给自己一份新的希望,     

什么都能干最危险

在IT里，有大的发明、创新的人比比皆是。但是大部分人不会是做企业成功的。比如EXCEL的发明人，如果当初申请专利，微软每年要给他大量的钱。作为发明家他是成功；而作为企业家，他却是失败。我认为二间是不能兼得的。     

木梳与和尚

人才的招聘和应聘是一门艺术，也是一门实践的课题。凡成功无不包含着聪颖的智慧和辛勤的劳动。有这样一则故事：某市有一家效益相当好的工艺品公司，为了进一步扩大经营规模，决定高薪招聘营销人员。招聘广告一经贴出，应聘蜂拥而至。面对众多应聘，公司招聘工作的负责人说：“相马不如赛马。”     

如何获得上司的赏识

如何获得上司的赏识?每个人都有自己的答案,并在实践中各显神通.我认为健康的心智模式是其中的重要因素.健康的心智模式主要包括人生四大法则. 第一,不计较得失,懂得付出的意义 "希望得到,担心失去"是人之常情,相信每个人都会有意无意地衡量工作和生活中的得与失.人们之所以会在个人成就上出现很大差异,可以归因于一个人对于得失的...