协同创新视角下物联网产业高素质人才协同培养研究

作为协同创新的核心要素,人才是决定战略性新兴产业发展成效的首要因素。高质量培养物联网产业发展过程中所亟需的高素质人才,需依托物联网协同创新平台,强化人才培养在学术科研创新、人才培养方案、校企指导力量、科教资源共享和质量评价体系方面五位一体的全面协同,构建寓教于研、学科交融、产学研用相结合的高校人才协同培养开放体系。     

迎接西部大开发适时进行战略转变

这次西部大开发,是在全球经济一体化的大背景下进行的,是在我国由计划经济体制转向市场经济体制,我国对外开放进一步扩大,国际国内两种市场、两种资源的格局基本形成,我国经济实现了由短缺经济向相对“剩余”经济的历史性跨越的条件下进行的,适时进行战略思路的转变,才能引导和推动西部地区经济大发展。一、由资源开发优先战略转变为基础设施优先战略。回顾新中国成立以来西部地区的经济建设,由于当时政治。经济等方面基础条件的制约,我们走的基本上是一条资源开发优先的路子,把有限的人力、物力、财力投在资源开发上,忽视了基础…     

当前政府事权划分存在的问题及对策

正一、存在的问题(一)政府职能越位与缺位并存,政府市场主体特征明显近年,政府部门成为市场主体地位这一倾向更加凸显,政府与市场界线划分不清,政府职能越位与缺位并存的问题表现得较为突出,特别是在金融危机的冲击下,政府看得见的手变得愈加强大。(二)基层政府承担了本应由中央或上级承担的支出责任,财力吃紧当前,基本公共服务事权重心     

加快海洋经济发展方式转变

当前,我国海洋经济发展正处于稳增长、调结构的关键时期,不平衡、不协调和不可持续的问题较为突出,转变发展方式已迫在眉睫。针对海洋经济发展中长期存在的问题,应当加快海洋产业结构优化升级,促进渔业资源可持续利用,提高海水淡化规模化水平,促进海洋油气资源的持续发展,增强海洋可持续发展能力。     

分层分类的高职院校兼职教师队伍建设研究

本文在分析高职院校兼职师资力量现状的基础上,结合战略性人力资源管理关于异质化人力资源管理的四象限原理,提出开展人力资源管理规划,完善师资队伍战略配置,完善基于双层双元原则的培训开发体系,建立以战略为导向的绩效评价机制,建立战略性兼职教师人才激励机制等对策,并进一步提出完善分层分类的战略性高职院校兼职教师队伍建设对策。     

促进乡镇企业再发展的九大对策

<正> 新形势下发展乡镇企业应本着"坚持发展,加快提高"的原则,走优化结构、创新体制、依靠科技、加强管理的新路子。具体要在以下9个方面下功夫:第一,政府部门要转变职能,为乡镇企业发展提供服务。各级政府部门和乡镇企业行政管理部门要有为有位,本着"当好参谋,搞好服务,做好协调,抓好建设",实现在工作方式和工作作风上的转变,要充当企业服务者和市场监管者,为乡镇企业的发展创造良好的舆论环境、政策环境和法制环境,落实包括财政、税收、信贷、出口、人才、技术、土地等政策,切实减轻企业负担,维护企业的合法权益。通过加强行业协会管理,支持发展各类人才、信息中介组织建设和有关资金     

建设国内一流标准化大油田 为陕西经济增长做出新贡献

2008年,是延长油田发展史上很不平凡的一年.我们在集团公司的正确领导下,在延安、榆林两市和涉油县区的大力支持下,以科学发展观为指导,以建设国内一流的标准化大油田为目标,强调发展思路,转变增长方式,积极迎难而上,加大工作力度,团结带领广大干部职工,埋头苦干、开拓进取,战胜了冰雪、地震、金融危机等突如其来的困难,夺取了生产建设和各项工作的全面胜利.     

服务转型关键在商业模式和价值链

Q：我是一家IT企业的董事长,现在有很多做硬件的企业都在向服务型企业转变,但转型的结果并不理想。请问,往服务型企业转变,需要做好哪些关键的工作？