手术室护理工作细节改进

本文结合笔者多年的工作经验,就手术室护理工作细节改进进行了较为深入的探讨,具有一定的参考价值。     

护理安全干预机制在手术室安全管理中的应用效果观察

目的分析手术室安全管理工作中应用护理安全干预机制的效果。方法全面调查我院手术室2010～2011年收治的300例未实施护理安全干预机制的患者以及250例进行护理安全干预机制患者的临床资料,对两组患者满意程度、医疗事故等方面进行对比。结果实施护理安全干预机制的250例患者在满意程度明显优于未实施护理安全干预机制患者,而发生医疗事故的概率低于未实施护理安全干预机制患者。结论手术室管理过程中应用护理安全干预机制,能够促进手术室管理的水平得到有效提高,护理安全干预机制在手术室安全管理中具有极大的应用价值。     

人性化护理在手术室中的应用

目的分析人性化护理在手术室中的应用效果。方法随机选取我院2012年1月~2013年1月收治的46例手术患者,随机分为观察组23例和对照组23例,对照组实施常规护理,观察组在其基础上实施人性化护理。结果观察组患者的焦虑、抑郁程度明显低于对照组,两组患者并发症发生率分别为0.0%、13.0%,护理满意率分别为91.3%、78.3%,两组对比有明显差异(P<0.05)。结论对手术患者进行人性化护理干预,可有效提高护理满意率,防止并发症的发生。     

规范化带教护理模式在手术室管理中的应用价值

目的探讨规范化带教护理模式在手术室管理中的应用价值。方法选取2011年6月至2013年6月我院手术室护理专业实习护生100名,随机分为两组,对照组实习护生采用传统带教护理模式,试验组实习护生给予规范化带教护理模式,对比分析两组实习护生的带教效果。结果两组实习护生考评结果对比差异有统计学意义（P〈0.05）,且试验组实习护生手术室操作反馈情况明显优于对照组（P〈0.05）。结论在手术室护士管理中应用规范化带教护理模式,可提高教学效果。     

手术室护士的心理疲劳原因分析与对策

目的 探讨手术室护士心理疲劳的发生原因,分析解决心理疲劳的方法.方法 于2011 年7 月~2011 年12 月对我院手术室护士20 名心理疲劳的发生情况,发生原因进行调查,量表为FAI 疲劳评定量表,并提出应对措施.结果 20 名护士经过量表评价发现,有6 名护士出现中重度心理疲劳,7 名护士有一般性疲劳,7 名护士无心理疲劳.结论 手术室护士心理疲劳与多种因素有关,其需要护理管理者从多方面,个性化地对护士给予鼓励,提供温馨舒适的工作环境等,以降低其心理疲劳感.     

应用无痛护理技术提高手术室护理质量

由于患者在进行手术的过程中会受到不同程度的疼痛的影响,作为护理人员要以患者为中心,保持高技术水平和无痛护理技术,才能保证患者在手术后所受疼痛减轻,让患者满意。要切实落实无痛护理技术,让患者能够体会到护理的重要性。本文主要探讨应用无痛护理技术提高手术室护理质量。     

医院数字化手术室系统的建设与应用

根据解放军第三○三医院的发展需要和手术室的个性化需求,解放军第三○三医院投入建设并使用数字化手术室,实现了手术的高清示教、手术视频的保存再利用、院内医疗信息系统集成共享,实现了手术室综合管理,加快了手术管理、服务、体制等各方面的创新,提高了手术室的管理质量和效率。     

一万小时定律 天才并不存在

在对认知水平要求极高的领域里是不存在天才的．没人刚完成外科轮替训练就可以走进手术室做世界级的神经外科手术。     

不老的“宝刀” 记浦南医院泌尿外科主任刘定益教授

刘定益教授是一位具有40年丰富临床经验的外科主任医师,自从上海复旦大学医学院毕业走上工作岗位,无论是在缺医少药的边远山村,还是在世界一流的大医院,他像一台上了发条的马达不停地运转。37年前,作为一名住院医生,他曾在少数民族地区工作,在一无化验、二无血源、三无麻醉师的艰苦环境下土法上马,用胃大部切除的方法成功抢救当地一位胃穿孔     

萍乡赣西医院

萍乡赣西医院座落在江西省萍乡市湘东区峡山口，占地面积17亩，建筑面积22622平方米，核定床位280张，设有外1、外2、内1、内2、儿科、妇产科、感染科、急诊科、手术室、门诊部等10个临床科室；