高校基建审计风险控制体系构建

近年来，随着高校扩招热潮的兴起，各高校办学规模在不断扩大，由此在各高校中不同程度地引发了新一轮的基建高潮。高校内部审计部门开展的基建审计成为最能显现内审社会效益和经济效益的一个项目。但同时，基建审计所涉金额大、专业性强、影响范围广、审计周期长等特点，又使其成为高校审计风险高发的项目，这对高校审计工作既提出了新要求，又增加了风险控制与管理的难度。     

“海归贬值”的思维误区

如果有人说“大学扩招后，大学生贬值了”，其中至少包括两个方而的含义：一是低于往年录取线的一大批学生如今也进了大学，学校教学能力却未提前做好准备，从而造成扩招后的教学水平双向下降，即生员素质下降和教学水平下降；二是毕业生的数量却同步增加，大学生的就业形势更趋严峻，就业后的薪资水平当然不可与往年同It而语。     

教育启动消费并无困惑——与何莽、夏洪胜商榷《教育启动消费的困惑及对策》

何莽与夏洪胜《教育启动消费的困惑及对策》一文(《宏观经济研究》2003年第7期)的主要观点:一是“现在正是我国高校第一批扩招生毕业之际,对教育启动消费政策的优劣已经可以作出评价”。即“教育在提高国民素质、增加相关产业就业率和减轻社会就业压力等方面的作用不可置疑。然而,对于教育产业化尤其是高校扩招是否能刺激消费、拉动增长,值得探讨和深思。”“教育启动消费政策实施之初虽然较精确地估计到居民用于教育的消费,却忽略了它会导致更高的教育储蓄。虽然高校扩招使得264.9亿元的居民储蓄增加到了子女的教育上,但在同时又拉动了1260…     

高校扩招对大学生就业的影响及对策

文章认为高校扩招导致就业率降低,引起大学生要求的平均工资降低,未受过高等教育者要求的工资升高,从而提出对策和建议,以减轻毕业生的就业压力。     

大学生就业难的现状及原因分析

近几年来,大学生就业难的问题引起了社会各界的广泛关注,这主要是由于人们习惯于把大学生当作天之骄子,同时他们的就业也牵涉到家庭、学校、国家等方方面面的利益.那么,引起当前大学生就业难的原因到底是什么呢?笔者从内外两个方面进行了分析,认为造成大学生就业难的原因,一方面是外部的社会经济环境,另一方面是由于大学生自身心态、价值观等方面的原因.因此,要解决大学生就业难的问题,必须从内外两个方面着手.     

新时期大学生思想政治工作的探索

在经济全球化、后勤社会化、竞争加剧化、教育大众化的新形势下 ,大学生思想状况出现了一些新的变化 ,大学生的思想政治工作也必须顺应形势的变化 ,探索积极有效的工作方法和手段。     

河北省大学生就业的障碍与对策

一、我省大学生的就业状况随着高校扩招的大学生陆续毕业,大学生就业率不断下降。据省人事厅不完全统计,截止2004年底,我省本科院校毕业生就业率约为80%,专科院校毕业生就业率约为75%(其中的就业人数包含灵活就业的毕业生人数)。尽管如此,专家还认为该数据有“水份”。与此同时,大学毕业生就业的结构性矛盾也凸显出来,石家庄、保定、廊坊、唐山、秦皇岛等经济发达地区劳动力需求形势较好,而承德、张家口等经济欠发达地区虽然有较大的用人需求,但因为工作和生活条件比较艰苦,往往招不到合格的人才,出现“有地方没人去,有人没地方去”的现象。…     

大学生就业难的现状及原因分析

近几年来,大学生就业难的问题引起了社会各界的广泛关注,这主要是由于人们习惯于把大学生当作天之骄子,同时他们的就业也牵涉到家庭、学校、国家等方方面面的利益。那么,引起当前大学生就业难的原因到底是什么呢?笔者从内外两个方面进行了分析,认为造成大学生就业难的原因,一方面是外部的社会经济环境,另一方面是由于大学生自身心态、价值观等方面的原因。因此,要解决大学生就业难的问题,必须从内外两个方面着手。     

高职扩招背景下广东地区电商专业不同人才培养模式研究与实践——以广东工程职业技术学院电子商务专业为例

针对广东地区电子商务行业人才的需求情况,以广东工程职业技术学院电子商务专业开展多元化人才培养模式为实践途径,按照“标准统一、模式多元,因材施教、按需施教,共同评定、严把质量关”的原则,通过经验总结和比较分析的方法,对高职院校电子商务专业不同人才培养模式进行研究探索。     

大规模扩招后研究生综合素质培养途径探讨

论述了大规模扩招后研究生培养环境的变化及存在的问题。并针对新时期研究生应具备的综合素质及实际情况,对研究生综合素质培养的途径进行了论述。