如何规避税务稽查风险

一、提高税务稽查人员的风险意识 规避税务稽查风险的首要问题是提高稽查人员的风险意识，在执行税务稽查工作中自觉地控制稽查风险。一是要提高税务稽查人员的自身素质，强化风险意识，使大家清醒地认识到它直接关系税务稽查自身生存和发展，因此稽查人员要加强自身学习与磨炼外，更重要的是要强化稽查人员的职业培训教育，使其知识不断更新，提高稽查业务技能和职业道德水平。二是要优化税务稽查外部环境，建立健全税务稽查准则和考核制度，并为税务稽查业务规范化操作提供指南，     

国际技工教育的几种模式

高级技工人才的培养,在国际上有几种典型的沿用模式:有通过统一全国职业岗位技能标准、推行国家职业资格证书制度而实现的多种层次、多种水平技能人才的形成方式;有通过自己的职业技能标准来影响产业工人队伍素质的提升;也有通过行业、企业技师培训或公共职业训练与考核制度,而实现的技师人才培养。     

也谈“岗位成才”

目前有不少员工不满意自己所从事的工作岗位，觉得现在的工作岗位不能发挥自己的才能，觉得自己被“大材小用”了，由此我想到了“岗位成才”这句老话。     

统筹安排 重点投入——农业综合开发资金与相关专项资金配合使用的调查

国家财政每年支持“三农”的资金．有相当一部分是按项目以多种形式分别投入的．其中有30-40％的项目．落在同一个县内的有关部门。例如．安徽省平均每个县区每年财政安排各类支农项目近20个左右，涉及的骨干项目有农业综合开发、扶贫、以工代赈三类．中型项目有小农水、农业生态家园、阳光工程（农民技能培训）、农业产监化、农业科技示范、     

企业信息资源管理现状与发展对策

进入新世纪以来，信息技术的迅速发展，引起了企业生产经营模式的改变。企业由过去的“资本 劳动技能”的经营方式转变为“知识信息 创造性”的管理模式。企业在市场上的竞争实质演变为信息的竞争，谁掌握、利用了大量有价值的信息，谁就掌握了市场的主动权，谁就能在竞争中获胜。因此，实现科学的信息资源管理已成为企业生存与发展的决定性因素，成为企业经营战略的重要内容。     

淮北市农行员工业务培训持续“升温”

今年以来，淮北市农行高度重视员工业务培训工作，为加大员工业务培训力度，采取轮训、测试、举办培训班、以会代训等多种形式，对员工进行各种专业技术知识和操作技能培训。自2月份以来，该行共举办员工礼仪知识、柜面操作技能、贷记卡知识、反洗钱知识等各种培训班八期，参训人员累计1500多人次。     

ABIS二版技术知识问答（十七）

根据《关于印发（中国农业银行安徽省分行等级柜员管理办法）的通知》（农银皖发【2005】167号）件精神，为了迅速提高柜面操作人员得业务技能，熟练掌握主要交易的操作技巧，全面提高柜员的综合能力，我们用总行2004年ABIS业务技能比赛的程序结合出纳等一系列的测试对柜员进行等级评定，促进柜员对业务的学习，从而提高柜员的综合素质，从根本上提高我行的服务水平。     

如何树组织人事干部新形象

十六大以来，全面加强党的建设，对组织人事干部提出了更新更高的要求，如何提高组织人事十部的自身素质，使其掌握好完成岗位职责相适应的新知识、新技能，显得尤为重要。为此组织人事干部要把学习作为一种觉悟、修养和责任，排除干扰，多学习、多积累知识，做到“活到老、学到老”。只有理论上的成熟，才有政治上的坚定．首先把学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想作为首要任务，     

浅谈“大工种、区域工”管理作业法

长期以来工业化国家大多数生产领域的工作都是通过工作专门化来完成的，管理人员认为这是一种最有效地利用员工技能的方式，是提高生产率的不竭之源。但是随着社会的发展，技术的进步，信息的高速膨胀，经济的全球化，员工需求层次的提高等因素的变化，仅仅依靠单一的工作专门化分工，已不能应对激励的市场竞争，越来越多的证据表明，通过扩大员工的工作活动范围，丰富员工的工作内容，允许他们做完整的工作，让他们加入到需要相互交换工作技能的团队中，他们的产出会大大提高，工作满意度也会增强，“大工种、区域工”正是适应这种要求而形成的一种新的作业法。