委托—代理关系下长期护理服务递送的风险结构与防范机制

长期护理服务的递送包含服务准入、失能评估以及服务开展三个环节.在长期护理服务递送的过程中,失能老人及其家庭、政府以及长期护理服务提供者之间存在复杂的委托—代理关系.在这一关系下,根据信息不对称发生的时间,可将长期护理服务递送风险分为逆向选择、隐藏信息的道德风险以及隐藏行动的道德风险,这三类风险在服务递送的不同环节表现为不同的形式.为了降低风险发生的概率,风险防范机制应包含制度规范、约束与激励以及过程控制三个重要环节,并基于国内实践对各环节的风险防范政策进行相应的优化.     

我国长期护理保险需求的影响因素实证分析

随着人口老龄化和家庭小型化趋势的发展,老年护理服务需求将不断增加,老年护理这一社会问题日趋重要。本文运用1995-2013年全国范围的时间序列数据,通过建立对数线性模型对影响我国长期护理保险需求的因素进行实证分析,结果发现人口老龄化程度和城镇化水平对长期护理保险影响显著,而家庭结构和受教育程度对长期护理保险的影响并未在模型中显著呈现出来,并对结果进行解释,从而提出一些政策建议。     

中医护理离校未就业毕业生就业指导工作探析

护理学生离校未就业学生群体有逐年扩大的趋势。该群体学生存在专业认同感低、就业标准过于功利化、主动性不强、用人单位与学校的环境消极影响等特征,因此护理学生就业指导介入就变得必要。本文从认清就业形势、认识自身不合理的观念,建构科学系统全面的高校就业指导体系,探讨就业指导介入解决的方法。     

个性化护理模式在产科病房的应用

目的在产科病房中开展个性化的护理,使产科护理的质量得到有效的提升。方法在产科护理的过程中树立个性化的护理观念,依据产妇的实际情况开展心理和生理上的个性化护理,最大限度的满足产妇的各种需求。结果本组在实施个性化护理模式之后,产妇在产后一般都能够保持愉快的心情,满意率达到了100%,母乳喂养的成功率达到了95%以上,个性化护理模式在产科病房中有着很好的应用效果。结论在产科病房中开展个性化护理,可以使得产妇在产后保持较好的心情,有助于母乳喂养的成功,促进患者满意率的提升,从而促进产科护理质量的有效增强。     

柔性管理在妇产科护理管理工作中的应用

随着时代的发展,柔性管理方式被更广泛应用,柔性管理相对于刚性管理,更突出其人性化的特点,在管理上更加的注重人与人之间的平等,注重对人的尊重,给人以充分的自由和权利,避免了管理上的教条化。而妇产科护理工作与其他科室的工作相比,更注重护理与临床的结合,除了随时关注产妇的生产过程等,还要关注新生儿的情况,使得妇产科护理人员承受的压力更大。若采用刚性管理手段对妇产科护理工作进行管理,用教条的方式对其进行约束,就会加重护理人员的压力,使护理人员不能全身心的热情投入到工作中去,从而带来不良的后果,因此,在妇产科护理工作中必须要运用柔性的管理手段。本文就是要分析柔性管理在妇产科护理管理工作中的应用。     

无偿献血者献血前后护理的重要性

目的探讨无偿献血者献血前后护理的重要性。方法从客观实际出发,通过护理实践和护理观察,对献血者献血前后进行护理。结果有效减少了献血者的恐惧心理,提高了献血者的满意度。结论献血前后实施有效护理为献血者队伍的逐渐稳定和扩大奠定了坚实的基础。     

新试点:颜色+符号+工具——访上海市徐汇区社会福利院

正宽敞明亮的接待大厅、干净整洁的房间、绿色盎然的花园……一走进徐汇区社会福利院,就会给人们一种舒适的感觉。在这里,记者看到了老人们发自内心的笑容,是"老有所依、老有所养"的真实写照。徐汇区社会福利院是隶属于徐汇区民政局的全额拨款公益服务类事业单位,主要接收需要一级护理和专护的老年人,使他们在生活上得到充分照顾,满足他们在精神慰藉、心理支持、康复护理、临终关怀和紧急救助等多方面的需求。自     

浅析中小企业实习生管理的现状、问题及对策

企业竞争的激烈、社会的不断发展给实习生带来了机遇，特别是占了大部分比例的中小企业，实习生将在其经营管理起着越来越重要的作用。本文针对实习生管理工作中存在的问题，分析了导致问题的原因，并指出：应从企业和实习生两方面去解决问题。     

护理管理人才培养的流程优化研究

通过流程优化,构建培养护理管理人才的培养和使用的科学决策体系,使护理管理人才的培训、使用、研究和开发等成为系列的组织活动和规范化业务,从而建立一支与医院的战略发展规划相适应的高质量的护理管理干部队伍,使医院得到可持续发展。