努力营造富有特色和创新的企业文化

在加入世贸组织的今天，在市场竞争日趋激烈的当前，创新能力的高低决定着企业的生死存亡。对于企业来说，营造富有特色和创新的企业文化，是提高企业员工工作效     

解放思想开拓创新在改革中求生存谋发展

我们喀左县城镇集体工业联社地处辽宁省西部，属于少数民族自治县，工业基础相对薄弱。在几十年发展的过程中，我们联社经历了由计划经济转为市场经济的艰难过程，传统的联社管理体制与企业按计划经济生产管理的模式受到冲击，联社的生存受到挑战。在这种严峻的形势下，联社几届班子解放思想、大胆探索、以市场经济为导向，     

企业人才流失与管理创新

<正> 近年来,我国企业面临人才资源全球化流动加速的挑战,特别是跨国公司加快推进人才资源本土化战略,在我国出现各类企业间的人才争夺战,使得一些企业人     

戴尔、思科也是20年

《中国企业家》:您是中兴的创始人,也是企业的灵魂人物,您为何选择此时完成领导班子的换届?侯为贵:中兴已经走了将近20年,前16年每年以70％的速度增长,最近3年企业的基数大了,但仍然平均增幅仍在30％以上,可以说中兴处在一个平稳的上升期。领导层换届是酝酿多年的,也是自然规律,中兴要做百年老店,要不断有新人把企业延续下去,只有不断地有这样的时刻,企业才能不断发展。     

春兰“静博士”空调业杰出的代表

时值大暑,高温湿闷,在这燠热、烦躁的“伏天”里,人们最讨厌杂乱的声音,因而在享受空调“凉”的同时,一种“静”的希望便油然而起。有着20多年空调制造技术与经验,并率先研制出静音空调的春兰,今年又推出了已通过“柔音”技术改善音质,其低速运行时几乎听不到噪音的新款“静博士”空调。此款新品由于应用了十多项静音     

隐形冠军的八大定律

近几年来,曾经如火如荼500强热有所降温,随之而来的是,隐形冠军热悄然兴起,方兴未艾.何谓隐形冠军?隐形冠军是指这样的一类企业:它们通常是在相对冷僻的行业中耕耘,有比较朴实的企业文化,处事低调不喜喧哗,它们没有显赫的社会知名度,年营业收入一般不超过10亿元.