金融控股公司：原则、发展思路与对策研究综述

"十一五"规划建议提出,要稳步推进金融业综合经营试点.目前来讲,金融控股公司比较适合作为我国综合经营的选择模式.国内许多专家学者已对金融控股公司的特征、原则与发展对策等相关问题进行了非常深入细致的研究.在发展金融控股公司的过程中,要认识到金融控股公司是一把"双刃剑",现阶段推进中国金融业综合经营必须坚持渐进发展的原则.     

国有企业薪酬制度改革的思考

国有企业现行薪酬制度的种种弊端，使国有企业显得羁绊重重而缺乏竞争力。随着企业内部和外部环境的变化，尤其是经济全球化成为一种潮流，国有企业薪酬制度将发生新的变化。国有企业薪酬制度改革包括：把薪酬管理与内部工作环境相结合，逐步拉大高级管理人员、关键岗位人员与一般员工的收入差距，使薪酬制与市场机制接轨等。它是国有企业适应社会主义市场经济的的重要保证。     

金融控股公司：思路、原则与若干对策研究概述

文章在广泛搜集近年来有关资料基础上，对金融控股公司的方向、原则、思路与战略对策等内容进行了简要概述，初步勾画了金融控股公司理论的几个问题，提出金融控股公司发展的战略对策。     

旅游欺诈的产生原因及治理思路

运用信息经济学的柠檬市场理论和博弈论分析了中国旅游市场的特点，指出旅游市场的信息不对称性给旅游欺诈创造可乘之机，而大量存在的一次博弈机会则增强了博弈参与者的机会主义动机。在理论分析的基础上尝试提出治理旅游欺诈的市场和组织思路。     

从认知角度看“上”和“下”的方位性隐喻

隐喻不仅是一种语言现象,更是一种人类的认知现象。人们借助于隐喻实现了语言行为、社会活动等诸 方面的概念,即将情绪、身体状况、数量、社会地位等投射到方位性隐喻概念上,形成了用表示方位的词语表达抽象概 念的语言。     

浅析学生干部工作能力的提高与素质拓展

高校学生干部队伍是高校学生工作中的一支重要队伍,是校园文化建设的骨干力量,重视和加强这支队伍的建设和素质的培养,对整个高等教育事业的健康发展,乃至对培养社会主义事业的建设者和接班人都具有十分重要的意义。     

论会计稳健原则

遵循稳健原则是财务会计界处理不确定性经济业务长期以来形成的惯例,至今仍然影响着会计中资产的计价和收益的确定.然而,人们对其在会计系统中的地位的质疑从来就没有停止过,尤其在会计实务中的运用,对稳健原则谋求变革的呼声甚高.稳健原则究竟何去何从?如何认识其新的时代内涵?以及在我国企业中何以实现适度稳健?本文拟作初步探讨,作抛砖引玉之用.     

关于体验式培训的几点思考

体验式培训是一种新兴的学习方式和培训方式,文章通过对体验式培训的起源及其意义的介绍,从不同角度分析了体验式培训与传统教育培训的不同以及体验式培训在现代企业培训中的作用。     

文化差异成中国企业海外拓展的第一门坎：有容乃大

李东生正在权衡他挑战索尼的机会。他说：“这是我们的目标。现在，可以说，我们的机会来了。”李东生是TCL的首席执行官，他使TCL成为了世界最大的电视机制造商和第十二大手机生产商。     

浅析财务会计向管理会计转型面临的问题及解决思路

随着计算机技术和信息技术的不断发展,人工智能与社会各行各业的联系愈加紧密.在会计工作领域中,传统的财务会计人员把更多精力和时间消耗在财务数据的预算、决算等方面,工作价值体现在企业或组织的财务信息数据的准确性上.随着会计类智能软件的不断出现和应用,会计工作中很多计算类工作都可以交给计算机软件去完成,因而会计人员有了更多的时间提升自身价值,进而形成财务会计向管理会计转型的契机.文章主要对财务会计向管理会计转型中面临的问题进行了分析,探讨了解决当代会计人员转型困扰的思路和具体策略,以期为提升会计行业人才的整体水平提供一些参考.