提升地方合并高校核心竞争力的思考

21世纪知识经济时代,高等教育的大众化、市场化和国际化等,使我国高校之间的竞争日趋激烈,给地方合并高校带来了新的机遇和挑战。本文从核心竞争力的理论渊源入手,通过对高校核心竞争力的内涵及其特征分析,说明了提升核心竞争力的必要性和紧迫感及其可行性,着重论述了提升地方合并高校核心竞争力的有效途经及其策略。并论证了在激烈的竞争中,地方合并高校只有全力打造并不断提升其核心竞争力,才能求得生存和发展。     

民企管理者应注重提升情感竞争力

现代企业管理者必须注意提升情感竞争力，要用信任激励下属勇于承担职责；要体谅下属的内心情感；要懂得宽容；要与下属进行有效沟通。     

立足实际创新举措玉田税务部门实施税收精细化管理走出收入管理新路子

玉田税务部门紧密结合税源“小规模、大群体”的客观实际，创造性地开展纳税评估、纳税公开、日常监管工作，全面实施税收精细化管理，稳步提升收入征管质量，走出了一条收入管理的新路子。     

对干部选任扩大民主的思考

党中央最近颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)。这是深入贯彻“三个代表”重要思想，全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措，是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。《干部任用条例》的一个鲜明特点就是在干部选任工作中扩大民主，即把民主的精神、民主的方法、民主的程序、民主的要求贯彻到干部选拔任用的各个环节和全过程中去，以保证选准人，用好人。因此，在学习贯彻《干部任用条例》的过程中，有必要对如何扩大民主这一问题进行深入研究和思考。     

中国金融对外开放迈出实质性步伐允许四家外资银行经营人民币业务

中外金融学家对中国允许4家外资银行经营人民币业务表示欢迎，认为这是中国金融对外开放的一项实质性举措。     

如何构建和提升企业竞争力

改革开放以来，随着企业规模的扩大、水平的提高，影响企业再发展的深层次矛盾逐渐凸现出来，如果不能解决这些矛盾，迅速提升竞争力，不仅会影响企业的成长，而且还会影响到国家的竞争力。本文就企业应该如何构建、提升自己的竞争力作以浅谈。     

搞好经济责任审计的几个重要环节

开展党政领导干部任期经济责任审计，是加强领导干部管理和监督。从源头上预防和治理腐败，促进党风廉政建设，推进依法行政的重要举措。我县自1998年开展领导干部任期经济责任审计工作以来．共审计科级领导干部和国有企业负责人135人(次)。通过审计，对领导干部的任期经济责任做出客观、公正的评价．查出了少数领导干部完成经济指标不实、重大建设项目盲目决策、经济活动损失浪费以及在财政财务收支活动中的违法违纪问题。为县委、县政府选拔任用干部提供了信息，为干部监督工作做出了一定的成绩。我们的主要做法是：     

把握机遇 提升素质 加快我省民营经济发展步伐

当前,全国发展民营经济出现了新的高潮,呈现出“百舸争流”、“万马奔腾”的发展局面。特别是以上海为龙头的长三角等地发展势头强劲,我省民营经济发展既有良好的机遇,又面临严峻挑战。如何积极探索,促进我省中小企业、民营企业发展继续走在全前列,争当排头兵,是一个非常值得研究的课题。     

职业经理人亟待提升八项能力

为适应现代经济社会发展的需要，企业的决策及管理的正确与高效的前提是，职业经理人应具有较高的素质并能充分发挥自己的作用，以提高企业的竞争生存发展能力，职业经理人应提升以下8项能力。     

认真学习新的《固定资产管理办法》全面提升基层央行固定资产管理水平

2006年1月1日起实施的《中国人民银行固定资产管理办法》(以下简称《办法》),是对固定资产管理的新要求。认真学习贯彻新《办法》,对全面提升基层央行固定资产管理水平具有重要的现实意义。一、认真学习、深刻领会新《办法》的主要精神(一)新《办法》充分体现了“有法可依,有法