企业连锁董事的形成机理及其实证分析——基于我国160家上市公司的经验研究

文章从实证的角度对我国连锁董事的影响因素及形成机理进行尝试性探讨。通过对我国160家上市公司的实证分析,得出公司规模、行业因素、风险水平与企业间连锁不相关,连锁董事对企业绩效不会造成显著影响的结论;并进一步指出,用阶层领导理论来解释我国的连锁董事现象比用资源依赖理论更具说服力,并提出潜在的研究议题和今后的研究方向。     

以物流业为核心的近代早期产业结构演进与启示

目前的所谓“物流”不是经济学上的概念，而是管理学上“物流业”的概念。中国近代经济结构是以近代物流业为核心建立起来的。随着物流业的发展，中国近代重要工业结构初现端倪，并且初步显现出对经济发展的重要推动作用。当前，世界范围的现代物流业“革命”正在兴起，从近代物流业产生与发展中得到的一些规律性的总结，对我国现代物流业的发展，赶上国外物流业发展步伐，将大有裨益。     

诺思制度变迁的路径依赖理论新发展

诺思制度变迁的路径依赖理论经历了从“技术变迁的路径依赖”到“制度变迁的路径依赖”的发展过程。在此过程中,诺思逐渐认识到他的“制度变迁的路径依赖”与“技术变迁的路径依赖”的差别及路径依赖现象的认知-制度-经济层面的传递机制,从而形成了独具特色的制度变迁的路径依赖理论。该理论强调了政治过程影响制度选择,制度变迁是一个适应性学习的过程,制度的非效率是历史的常态。     

也论农民收入问题

文章对农民收入问题的重要性、紧迫性以及造成农民收入增长缓慢 ,城乡收入差距拉大的原因进行了剖析 ,并就如何加快农民收入增加速度提出了相应的路径设想。     

论我国企业并购动因的路径依赖

目前我国企业在并购行为的动因上存在着路径依赖现象 ,主要体现在对规模经济和多元化经营的盲目效仿。因此 ,有必要结合企业状况 ,实现并购行为由粗放到集约的转变。     

香港雇员援助计划

雇员援助计划(Employee Assistance Program,简称EAP,有人翻译为员工帮助计划、雇员援助项目或雇员帮助方案等),是通过给雇员提供生理、心理、经济和法律等方面的服务和支持,维护和增进雇员身心健康,帮助雇员协调关系和处理危机事件,促进雇员个体发展,实现企业发展目标.根据美、英等发达国家和香港多年的实践,雇员援助计划是现代企业缓解雇员职场压力的一种有效方法,是提高员工工作绩效的有效措施.香港是在上世纪80年代以后逐步引进和推广该方案,90年代以后才普遍为企业和雇员接受,现在已经发展得比较成熟和完善.     

静安区把“绿色通道——就业援助行动”引向深入

随着就业市场化机制的完善，劳动逐步从“单位人”向“社会人”转变，大量协保、失业人员回到社区要求就业，街道社区的就业压力增大。去年对静安区各街道失业人员和“4050”人员专项调查结果显示，区内有就业愿望的失业人员达2640人，迫切要求就业的“4050”人员有1544人。在这一范围内，各街道居委会又进行了逐个排摸，统计出我区就业条件较差、生活较困难的特困人员为1278个。     

产业集群发展中路径依赖的形成——社会心理学的观点

有关产业集群的研究对其可能产生的风险的探讨存在不足.路径依赖不仅在一个组织内部会产生,同样会在一个区域产业集群的发展过程中形成.本文通过引入社会心理学的两个概念--选择性注意和认同,揭示出产业集群的发展受到社会心理因素的影响,会促成路径依赖的形成,最后指出在制定产业集群发展政策时应该考虑社会心理因素的影响.     

如何减轻中小企业的负担

我国中小企业为我国经济发展作出重要贡献,政府强调应大力发展之,本文就发展中小企业应大力减轻其负担从环境、税收及财政援助方面进行分析.     

美国商业银行的风险管理

操作风险管理 (一)操作风险的确认与计量。操作风险包括七种损失事件：内部欺诈、外部欺诈、雇员行为与工作场所的安全性、客户产品和经营行为、有形资产的损坏、经营中断和系统问题、执行交割和程序管理。在确认操作风险的时候，需要考虑以下因素：技术自动化风险，也就是产品或功能对数据处理系统的依赖程度，而计算机操作失败或系统变换又能对此造成重大影响；自动化、手工操作、个人电脑、外包系统或主机系统的类型和水平；