我国中小型农企员工薪酬管理存在的问题与解决对策

近年来,我国中小型农企发展愈发快速,作为社会主义市场经济的重要组成部分,中小型农企在提供就业岗位、构建多元市场等方面贡献了巨大力量,积极推进现代化经济体系的完善,实现国家经济的多层次高质量发展。随着薪酬管理逐步提高至企业发展战略的高度,企业之间的竞争渐渐变成人才的竞争,中小型农企受制于发展规模并不具备满足人才的条件,如何构建合理的薪酬管理体系,吸引、留住人才显得尤为关键。本文针对目前中小型农企在员工薪酬管理方面存在的一系列问题,寻求解决薪酬管理问题的合理对策。     

债权转股权的制度依赖：从我国首家债转股企业北京水泥厂 …

债权转股权是深化国有企业改革的一种尝试,北京水泥厂就是我国首家债转股试点企业,可见国有企业处于困境的根本原因,在于治理结构有内在缺陷。债转股的核心内容是制度创新。     

邮政储蓄经营中的利率风险研究

文章以探讨邮政储蓄经营中的利率风险为目的,对邮政经营收益与利率的关系,利率 变动对邮储收益的影响作了较具体的分析,指出邮政经营中必须正确认识利率风险。     

残障学生就业转衔服务内容研究

梳理残障学生就业转衔服务相关文献,关注残障学生在即将结束学校生活时的职业技能培训。首先明确了就业转衔服务的概念;其次基于学者对各地残障学生就业转衔服务实践的研究,归纳出就业转衔服务的主要程序;最后基于和传统的残障学生就业服务进行对比,总结其主要特色包括强调个性化定制、注重发挥残障学生潜能、倡导多元主体参与、运转机制规范。     

推动内部审计精细化

对内部审计制度进行细化和调整,遵循"总体原则——实施要求——操作指引"自上而下、由纲至目的基本思路,初步构筑了"规定——办法——细则"为框架的3级内部审计制度体系     

综论企业改制中的若干会计问题(下)

四、评估计价问题这一部分主要涉及三个方面的问题:资产、负债的评估计价问题;持续经营企业的评估计价问题;最终售让价格的确定问题。1. 资产、负债的评估计价。历史成本受到质疑的原因之一是:在历史成本下,资产负债表中,特别是资产项目,没有考虑到价值本身的变化。因此,这一类信息与决策的相关性不大。但是资产、负债重估也存在许多问题。许多国家的法规中并没有规定(即使有,也是少得可怜的指南)如何对资产、负债进行重估计价,尤其是对无形资产和或有负债的计价问题。而这些资产、负债计价合理与否是相当重要的。尽管资产、负债的计价方法…     

分权化改革、财政激励和公有制企业改制

本文探讨了20世纪90年代地方政府积极推行公有企业改制的原因,基本结论是1994年进行的分税制改革强化了地方政府的预算约束,显著增加了地方政府的增收节支压力,但是分税制改革并没有改变改革开放以来形成的财政分权化趋势。这种财政分权化体制对地方政府具有很强的财政激励效应,地方政府具有很大的积极性追求地方经济发展和地方经济效率。随着市场竞争的日趋激烈,国有企业及其他一些公有制企业的经营绩效变差,日益成为地方财政的包袱。与此同时,非国有经济对地方经济发展和就业增长的贡献却日益增加,对地方财政的贡献也日益增大。因此,从地方政府的自身利益出发,对公有制企业进行改制成为地方政府的最优选择     

全过程参与决策多层面把关监督

宜昌交运集团公司是以道路客货运输、水上客货运输为主的交通运输企业,企业改制工作从2002年开始酝酿,2006年全面完成,这期间经历了反复选择和慎重比较的过程。在改制中,企业党组     

湖南省战略性新兴产业企业上市推进会在长沙召开

7月8日,湖南省战略性新兴产业企业上市推进会暨企业改制上市培训会在长沙召开。会议宣布,我省上市企业“预备队”将再度扩容。目前已经审核确定的2011年省重点上市后备企业名单为215家,相比上年度再添57家。