中部地区人力资源培训机制创新

(一)人力资源培训现状分析 1.对培训的重视不够,培训观念和思维方式不能适应新形势发展的需要 1993年8月国务院颁布了《国家公务员暂行条例》,此条例包括了公务员培训规定,这也表明着公务员培训的重要性.但是,从中部公务员培训的现状来看,除以上条例外,没有其他的有关公务员培训的配套法规,对各地政府来讲,培训也是各行其是,没有严格规范的要求.各政府未树立人才资源是第一资源的理念.对受训人员来讲,由于宣传教育不够、约束措施不力,对培训的重要性认识不足,不少人力感到培训作用不大,训与不训一个样.     

四川省重庆商会介绍

四川省重庆商会是由川渝两地政府大力支持,由数十家在川渝籍企业人士共同发起成立的重庆在川唯一的省级独立法人社团组织。现有会员单位数百家,散布在钢铁、化工、电力、建筑、运输、制造、机械、装配、五金建材、房地产、商贸、旅游、饭店业、酒业、鞋业、食品、餐饮业、家具业、物业、矿业、印刷业、包装装潢、广告业、汽修业、     

农村信用社创建金融生态环境的思考

<正>金融生态是借用生态学的概念对金融外部环境的形象描述。金融生态环境包括经济、社会、文化、法律等诸多相互作用、相互制约的因素,是一个复杂的系统性工程。本文试就农村信用社创建区域性良好的金融生态环境做出相关的思考。     

全国人大常委会副秘书长刘振伟考察白云区农民专业合作社

4月8日，全国人大常委会副秘书长刘振伟一行5人在白云区区长余楚风等有关部门领导的陪同下，来到白云区供销社领办的永威韭菜农民专业合作社进行实地考察。刘振伟认真听取余楚风区长的介绍，详细询问了白云区农民专业合作社的资金来源和农民的还贷情况，对白云区农民专业合作社的发展模式表示赞许，并提出了三点工作意见：一是白云区农民专业合作社的发展方向很好，符合中央和地方各级政府的要求；二是在发展过程中，白云区政府、     

助推企业技术创新

技术创新既需要企业的创新思维和科学的管理系统,也需要政府的大力支持和社会有关部门的配合协作。只有形成社会化的良好创新环境,才能很好地助推企业的创新。     

关于建设效能政府中人力资源培训的研究

建设效能政府,人是根本,不断提高效能政府的人才素质是培训的主要任务。文章分析了建设效能政府同人力资源培训的密切关系,对于在建设效能政府中的人力资源培训提出方法和建议。     

全球媒体关注美国金融危机 金融回归“政府干预”时代

金融界响当当的两大品牌雷曼兄弟公司的破产和美林公司的被迫出售标志着一个时代的结束。     

基于1978-2006年我国经济增长的最优居民收入份额研究

提高居民收入份额不仅能提高劳动力的数量和质量,而且能刺激消费,促进经济增长.但居民收入份额过高,将会影响企业投资的积极性和政府的宏观调控能力.因此,经济中存在最优的居民收入份额.根据1978-2006年的经验数据研究表明,我国居民收入份额的最优值为59.50%,而2006年我国居民收入份额仅为44.72%.为提高居民收入份额,必须控制投资过快增长,创造条件让居民拥有更多的财产性收入,建立职工工资正常增长机制.使劳动报酬增长与经济增长相适应.     

关于商业银行建立信用体系的几点思考

近年来,我国商业银行普遍面临不良资产比例过高,存贷比大幅攀升,中小企业信贷不足等问题。导致这类现象产生的原因很多,信用缺失是其中关键性的因素。信用,是金融运行的平台,是一切社会制度的基石。没有信用,就没有秩序,市场经济就不可能获得发展。加强信用建设,建立信用体制,不仅仅是建设社会主义市场经济的需要,而且也是商业银行加强自身建设,防范金融风险,参与全球化竞争与合作的需要。商业银行加强信用体系建设刻不容缓信用缺失,对各行业都造成了危害,但银行受到的影响最大。据统计,截止2000年末,在四大商行开户的企业中,逃废债企业达32140户,悬空银行贷款本息1851亿元。对企业欠债不还