企业思想政治工作理论基础与实践分析

思想政治工作在我国的社会发展中至关重要,企业是社会经济发展的载体,在企业的发展过程中,思想政治工作是企业一切工作有效运行的前提条件,是我国企业管理中的特色和重要内容,在企业的生产和经营发展中起着重要的作用。本文就企业思想政治工作的理论基础和实践进行分析与探讨。     

新媒体条件下大学生的思想政治教育工作

随着信息技术的快速发展,以互联网和数字技术为代表的新媒体也得到了广泛的普及和应用.高校大学生的思想政治教育工作也出现了一些新问题和新情况.在新媒体条件下,高校必须采取积极有效的措施,充分发挥新媒体的优势作用,提高高校思想政治教育工作的针对性和实效性.     

教师学习视域中的培训模式探讨

教师学习的本义是基于教师的需求,与教师专业成长间具有某种对应性。在教师学习视域中的教师培训模式可以从三个层面思考:一是解释教师学习的标准是相互作用原则,教师的自主性确立了教师培训存在的独特性与有效性;二是搭建"重构概念图式"、"注重学科思维"、"追求教育价值观"教师培训模式框架;三是完善相应教师学习的新机制,即改变教师的教育话语体系,强化沉浸式的现场教学和教育价值观转化力。     

墨西哥大亨砸钱影响美国大选

正日前,美国联邦检察官头一次曝光了外国人资助本国大选的丑闻:墨西哥商人通过向美国超级政治行动委员会(Super PAC)和各类空壳公司注入资金,用超过50万美元支持美国各地大选中的竞选团队,而这一行为在联邦法律中是被禁止的。     

兼并重组企业的思想政治工作要与企业文化相融合

过硬的思想政治工作是锻造优良企业文化的必要环节,也是员工队伍凝聚力、向心力和执行力的关键所在。每个企业都在追求更大的竞争力,兼并重组是一个很好的方式。实践证明,将思想政治工作融合于企业文化整合,将极大提高兼并重组绩效,给兼并重组整合成功带来推动作用。     

集聚“四项”要素提升思想政治实效性

面对新形势下，社会思潮、意识形态的复杂多元挑战，如何有效提高企业思想政治工作在实践中的针对性和实效性，笔者认为，必须集聚科学、创新、文化、服务要素，提升思想政治工作执行力、沟通力、创造力和凝聚力。才能更好的在企业发展中发挥其生命线作用。     

浅析当代大学生思想政治教育面临的几大问题及解决办法

我党历来高度重视思想政治教育工作。2004年,党中央、国务院出台的16号文件认真梳理和总结了当代大学生思想政治教育面临的几大问题,即:政治信仰迷茫;理想信念模糊;价值取向扭曲;诚信意识淡薄;社会责任感缺乏;艰苦奋斗精神淡化;团结协作观念较差;心理素质欠佳等。笔者试图对这几个重要问题一一做出解析,表明自己的拙见,同时提出相应的解决办法,以期不断提高当前大学生思想政治教育的针对性、科学性和时效性。     

让权力为公

习近平总书记日前在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第三次全体会议上发表重要讲话．他强调，坚持党要管党、从严治党，强化党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，强化反腐败体制机制创新和制度保障，加强思想政治教育，严明党的纪律，坚持不懈纠正“四风”，保持惩治腐败高压态势，努力取得人民群众比较满意的进展和成效．     

影响思想政治教育工作的因素分析

思想政治教育在传播过程中存在着各种影响因素，这些因素的变量都会影响思想政治教育传播效果。如何更好的避免这些因素对于思想政治教育接收过程中产生的干扰，就能提高思想政治教育的效果。     

加强青年学生思想政治教育的辩证思考

文章认为,加强对当代大学生的思想政治教育,要以马克思主义为指导,运用系统的观点、矛盾的观点、发展的观点,努力从政治素质与理论素质的关系上认识这项工作的重要性;努力从理论与实践的统一上认识这项工作的紧迫性;努力从历史和现实的比较中认识对大学生进行思想政治教育的长期性.