基于信息感知模式的人力资源效能管理模式研究

在信息感知模式下对人力资源效能管理进行研究,是为了通过信息感知的形式,将管理者的管理理念灌输给员工,增强员工参与管理的意识,充分发挥企业员工的主观能动性。通过对信息感知-分解编码—信息对比—重新编码—信息重组的过程进行研究分析,构建了基于信息感知模式的人力资源效能管理模型。在人力资源效能管理模型中,影响信息感知效果的3个要素是信息感知量指数,信息感知度指数和信息感知时间。在对这3个要素起决定性作用的因素进行分析研究的基础上,推导出信息感知效果指数的数据模型,以此论证基于信息感知模式实现人力资源效能管理的有效性。     

如何有效提高对招投标活动的行政监督效能

从行政主管部门的法律地位出发,提出了加强招投标活动行政监督效能的若干建议。     

政务服务：提高行政效能 优化发展环境

为进一步优化政务服务机制，《方案》要求提高行政效能，建立跨行政区域条块合作服务机制，优化开放型经济发展环境。     

纪念《商标法》颁布三十周年座谈会在京举行

8月23日,全国人大法制工作委员会、最高人民法院、国家工商总局联合在人民大会堂召开座谈会,纪念《中华人民共和国商标法》颁布三十周年。全国人大常委会副委员长严隽琪出席会议并讲话。最高人民法院副院长奚晓明出席会议并讲话。国家工商总局局长周伯华出席会议,他在讲话中要求全国工商系统从新的历史起点出发,全面提高商标注册管理效能,着力推动我国由商标大国向商标强国迈进,为促进经济发展方式加快转变、服务创     

株洲新区 创新枢纽 动力之都

株洲高新区成立于1992年5月,同年11月获批国家高新技术产业开发区。株洲市天元区建于1997年7月,两区于2000年底进行职能归并、效能整合,实行统一的领导体制、统一的财政体制、统一的人事     

抚顺市审计局在学习实践科学发展观活动中边学边改注重建立完善长效机制

抚顺市审计局在学习实践科学发展观活动中结合该市审计工作实际，凸显实践特色，坚持边学习、边整改的原则，对照科学发展观的标准要求，认真分析和梳理工作中的薄弱环节和不足，注重从机制上抓住影响制约审计效能发挥的瓶颈问题，加强制度创新，探索建立和完善促进审计工作科学发展的长效机制。     

整合办案资源提升执法效能

为更好地适应经济社会发展对工商部门执法提出的新要求，充分整合办案资源，提升执法效能，自2010年以来，我们苏州工商系统全面施行一般程序案件相对集中查办机制。     

转变工作作风 提高工作效能

烟草是个特殊的行业，其生存和发展备受社会的关注。为了寻求行业的可持续发展，促进企业的人性化管理，增强行业的核心竞争力，让企业文化的实质渗透到行业员工的言行举止，转变工作作风，加强干部员工队伍建设，提高工作效能，已成为当前不容忽视的问题。笔者仅从转变工作作风的角度，对当前现状中存在的问题及对策进行浅析。     

在创新中深化工商效能建设

加强工商效能建设，必须切实更新行政理念，改革监管体制机制，创新服务举措，坚持以改革的思路抓效能，以创新的举措促发展，在创新中不断深化效能建设。     

让工商工作插上信息化的翅膀——工商移动监管平台应用谈

我们铜陵市工商局紧抓效能建设，推出了移动监管平台，一部手机平台融人大量业务软件，切实增进了效能建设速度，让“无纸化”办公成为现实，让信息对接成为可能，受到了省局和其他地市单位的充分肯定。