构筑煤矿六大安全保障体系之我见

山东能源新矿集团华丰煤矿将实施企业安全发展战略作为学习实践科学发展观、创先争优活动的重要课题进行了实质性探索与实践，构筑起融“安全制度、安全培训、安全文化、班组联保、风险评价、安全考核”为一体的六大安全保障体系，推进了企业可持续安全发展。     

聊城供电:拓展“彩虹春雨”服务工程

今年年初,山东省聊城供电系统本着"人民电业为人民"、"聊城电业为聊城"的服务宗旨,积极开展创先争优活动,深入拓展"彩虹春雨"服务工程,从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,不断创新为民服务举措,让广大客户切身感受到了创先争优带来的新变化。铿锵的锣鼓敲起来咚咚锵!咚咚锵!咚锵、咚锵、咚咚锵!     

观察与展望:值得关注的新产业(续九)

文化创意产业如果不是充满诱惑力的产业，资本方将如何填坑掘金？ “电子商务＋SNS”模式推向大众，前景如何？     

“阿斗”中华

如今看来,当年华晨中国向母公司出售中华轿车业务是一步好棋. 今年华晨中国的股价从最低点9.73元一路上涨至高点15.97元,涨幅达到惊人的60％.而自从2009年末剥离中华轿车业务后,华晨中国股价涨幅超过1200％.得益于构成集团主业绩的华晨宝马业务大幅增长,华晨中国最新半年报显示,今年上半年期内盈利35.79亿元,去年同期则为20亿元.     

2013年智能电视市场：诸侯争霸，派系林立，但无明星产品出现

智能电视足个新概念，新市场，是一个没有王者的乱世界。2011年-2012年主要是传统电视厂商存推动智能电视的发展，但进入2013年，互联网企业的参战让这个事情变得更加热闹起来，一时之间将智能电视推高到一定规模，但目前来看虽然角逐者众多，但仍无明星产品出现。     

部分新法律法规的学习体会

自觉遵守法律法规定是我国广大公民的义务,但这里所讲的法律法规是已生效施行的法律法规,而不是已废止的法律法规。     

浅析同工同酬

本文以"富士康未了局"为出发点,以《新劳动合同法》的角度,对同工同酬的历史来源、现状以及出现的问题进行一系列的阐述和分析,加之以对企业和员工的实际调查,得出现阶段应对同工不同酬的对策和启示。同工同酬作为法律原则,具有劳动基准的属性,与按劳分配原则既有联系又有区别。贯彻同工同酬原则需要努力消解诸多困惑,也应在本体和前提两个层面上进行检讨和反思。同工同酬原则因其理念的正当性而不容置疑,但其充分实现所需求的社会条件和制度文明也较高,在一个不尽理想的社会环境下,其感召意义远远大于规范意义。     

新事业单位会计制度创新的分析

自改革开放以来,中国的经济在这三十多年之中发生的了翻天覆地的变化,我国的各项体制有了很大的改革,事业单位的内部经济业务和其所处的社会环境也在不断的发生变化。随着我国在公共财政体制上不断进行改革,不断进行深化,事业单位的体制也在不断的推进,不断的改革,这不论是对预算单位的财务管理还是对预算单位的预算管理都提出了更高的、新的要求,原事业单位的会计制度已经无法满足各方面的需求,在新的形势下只有不断改进和创新事业单位的会计制度,才能满足社会发展的需求。     

高校思想政治理论课新常态研究——劝导性方法和思想考古方法的教学应用

改革思想政治理论课的教学方法,是提升高校思想政治教育实效性的重要途径.借鉴当代跨学科领域的研究成果,应用劝导性方法和思想考古方法,文章提出了思想政治理论课以情补理、情理结合的改革思路,围绕体验性认知探索和改进高校思想政治理论课的教学效果.     

创新金融合作机制

<正>京津冀金融发展的差异性决定了合作共赢的必然性,成为推动区域内金融合作的内在动力。金融企业的行为准则是对盈利性、流动性和安全性的全面考量。基于此,京津冀金融合作的切入点应该是金融服务与金融资源。继泛珠三角、长三角区域金融合作不断深化之后,作为我国第三大增长极的首都经济圈的金融合作问题也受到越来越多的重视。2008年5月,北京市发布的《关于促进首都金融业发展的意见》中提出,要建立京津冀金融合作机制,为金融机构跨区域发展提供服