论人力资源管理中六种激励方法

管理的实质是通过激发他人的动机提高工作绩效，以实现组织的目标。作为一名管理者，激励技能的高低直接决定了你的工作的好坏甚至成败。管理中最核心的问题是对人的激励问题。激励不是操纵，不是控制，而是对人的需要的满足，是通过满足需要对人的行为的引导和对人的积极性的调动。人的需要就是人的本性。认识人的特点，是激励有效性的保证。“激励”是一种可以普遍适应的通用法则，但是我们要用好激励，就必须首先要明白两个基本问题：第一，人是千差万别又不断变化的，我们必须设计个性化的激励方案，有区别地对待每一个员工，我们必须明白我们不能以一种激励手段来激励所有的人。     

谈或有事项

或有事项是不确定会计的一个重要研究领域.自上世纪90年代以来,受诉讼、承诺、重组等不确定经济业务的影响,国际会计界开始重视对或有事项等不确定性会计问题的研究.在国际会计准则第10号<或有事项和资产负债表日后发生的事项>中,对或有事项这样解释:"或有事项,是指这样一种状况或情况,其最终结果是收益或亏损,并且只有在一项或若干项不确定的未来事项发生或不发生时才能予以证实."我国<企业会计准则--或有事项>这样解释:"或有事项,指过去的交易或事项形成的一种状态,其结果须通过未来不确定事项的发生或不发生予以证实."这两种解释并无实质差别,都表明了或有事项的共同特征,即或有事项是过去交易或事项的结果,而不是未来可能发生的事项,对或有事项的理解,应注意以下几个方面.     

房地产业周期波动又探——中国房地产业步入新周期

经济周期是现代经济社会不可避免的经济波动。经济周期一直是宏观经济理论的主要研究内容之一。随着2004年以来国家进行的经济宏观调控．我国房地产业步入了新的周期。     

中国利率水平与股价指数关系的理论分析和实证研究

本文在现有文献基础上就股价指数与国内外短期利率、长期利率之间的关系进行理论分析，对中国的股价指数与国内短期利率、长期利率之间的关系进行经济计量检验并对检验结果进行分析。     

基于IE方法的某公司生产效率改善

以B公司的发动机装配线为研究对象,通过记录生产现场每道工序操作员的工作时间,与节拍时间进行对比分析,提出发动机装配线存在的问题。同时运用5W1H提问技术和ECRS原则、程序分析图、联合操作分析图等方法对瓶颈工序以及问题工序提出改善建议,令每道工序操作时间达到生产节拍之内,使装配线相比之前更加平衡,效率得到提高。     

中美黄金交易所运营管理比较研究

文章通过介绍COMEXDIVI SION在黄金买卖中的运营机制及管理措施 ,为我国黄金市场近一步建设和完善 ,提供借鉴。     

项目管理发展综述

本文回顾了项目管理的发展历程、分析了项目管理发展的原动力，并对项目管理的发展趋势进行分析探讨，认为项目管理的兴起和当前的大发展是时代的需要，中国的改革与发展必须要重视项目管理。     

中外城市郊区化差异比较研究

郊区化是社会经济发展到一定阶段 ,城市发展到一定规模的背景下所出现的一种必然扩散趋势。但由于不同的国家和区域资源(尤其是土地资源 )条件、技术条件和制度条件不同 ,郊区化的道路也存在着较大差异。文章从历史的角度探讨了我国郊区化的动力、过程、程度和结果与西方国家的不同之处。为我国目前正在进行城市化和扩大内需提供参考与借鉴。     

为民族复兴提供精神动力—党的三代领导集体关心、支持哲学社会科学纪实

一个民族要兴旺发达，要屹立于世界民族之林，不能没有创新的理论思维；一个民族要始终走在时代前列，始终保持旺盛的创造激情，不能没有不断发展的哲学社会科学。新中国哲学社会科学事业的每一个进步，无不凝结着党的三代领导核心的心血对中国社科院欧洲研究所所长周弘来说，     

生态工业园建设在日本的实践及其启示

本文主要是考察了日本两个生态工业园即荏原生态工业园和小久保生态工业园的建设。这两个生态工业园的建设各有特点。通过对这两个工业园的考察，得出如下结论：（1）企业自发的参与对生态工业园的建设起着重要作用；（2）政府应建立相关制度促进生态工业园的建立；（3）建立生态工业园，合作是必不可少的要素；（4）生态工程技术是生态工业园成功的关键。