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近年来,随着数据爆发式的增长、计算能力的大幅提升以及深度学习算法的发展和成熟,人工智能迎来了第三次发展热潮。有人预测并担忧,人工智能未来对人们就业会形成巨大冲击。本文通过分析人工智能与人类智能的区别,认为人工智能的发展并不一定会导致人类工作岗位的终结,机器又快又准,但是人类更加聪明,未来社会是人机协同发展的社会。 相似文献
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截至2014年12月,关爱至伊·流产后关爱(PAC)公益项目启动已三年有余。该项目旨在通过开展PAC优质服务示范关爱门诊,为流产后女性提供诊间咨询和标准化的服务,从而帮助和督促流产后女性及时落实科学避孕方法,避免重复流产,提高育龄女性生殖健康水平。据悉,每年已有超过150万的育龄女性从项目中获益。成绩的背后离不开医院的规范化建设,更离不开医务人员专业素质的养成。为强化此项目的专业性,过去三 相似文献
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本文通过双轮铣在深圳地铁福邻站地下连续墙施工中的应用,阐述了其设备的施工原理、施工工艺、施工工效以及其主要的技术要点,并在此基础上初步探讨了液压双轮铣在深圳地铁施工的可行性和延续性。 相似文献
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为解决文化纸机运转中的一系列问题,提高文化纸机的运行稳定性与车速,对文化纸机压榨部进行改造,纸机压榨部二压断头次数由平均2~3次/班减少为≤1次/班;纸张平滑度提高,平滑度两面差由改造前的15%~20%降低到5%~10%,工人劳动强度降低,纸机车速获得提高并达到设计车速。 相似文献
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<正>中小银行领导班子建设应注重优化班子成员年龄结构、专业结构、智能结构和心理结构,并加强班子制度特别是决策制度的建设领导班子的结构指各类成员在领导班子中所占的比例和不同类型成员的排列组合。领导班子的结构是否合理,对领导班子的决策力、执行力、凝聚力会产生重要影响。具有理想结构的领导班子运行通畅,班子成员会产生较大合力。而结构不合理的领导班 相似文献
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现代化企业是市场经济的重要组成单元,其发展的程度直接影响着现代经济的发展速度。而从现代企业管理学的研究成果来看,企业员工对于企业的发展起着决定性作用。从管理学的角度出发,现实分析了传统企业在激励机制设置上的不足,继而在充分借鉴目前先进的人本管理学思想的研究成果的基础之上,人本思想下企业对于职工的激励机制的具体设置进行分析,以期为现代企业的发展提供有效的借鉴。 相似文献
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1引言随着科学技术的不断进步,立体仓库在我国发展飞速,其自动化程度也越来越高。据统计,截至2012年,我国立体仓库已经超过1100座,而且还在以年均120座的速度增加。立体仓库集中应用在烟草、汽车制造、食品加工、医药生产、服装生产等流通性强的行业。当下烟草行业市场竞争日益激烈,烟草企业想要扩大自己的竞争优势,创造更多的经济效益,必须加 相似文献