企业自主创新能力提升与政府财税制度激励研究

企业自主创新能力是国家自主创新能力的基础，要增强我国的自主创新能力，必须把大幅度提升企业自主创新能力放在突出地位。企业自主创新能力形成中的外部性、信息不对称以及风险不确定性等特征决定了政府财税制度激励的必要，发达国家经验也表明：政府财税制度激励是提高企业自主创新能力的重要手段。所以，应加大我国财税制度对企业自主创新能力提升的激励，包括：政府财政资金的投入诱导，政府采购制度的激励和税收优惠的激励。     

工程公司人力资源管理体系的思考

本文对工程公司的人力资源管理体系进行了探讨,并提出了一定的建议和意见。     

基于永磁无刷直流电机的工业缝纫机控制系统设计

目前,中国工业缝纫机的产量己占全球市场的相当份额上,但全行业核心竞争力与德国、日本等国际先进水平相比,尚有一定差距,特别是在中高端产品领域,国内品牌的竞争优势和品牌优势还未充分体现。针对这一情况,本文对工业缝纫机机控制系统进行了研究。利用单片机技术完成系统的控制、计算,以及人机界面的设计。本设计充分考虑了工业缝纫机的各种运行状况,所设计的缝纫机动作能够满足大部分市场需求。     

广西上市公司高管人员薪酬激励与业绩的相关性分析

良好的薪酬激励机制可以激励高管人员努力工作,提高企业业绩。本文分析了广西上市公司高管薪酬激励与企业业绩的相关性,发现高管薪酬与企业业绩之间呈弱正相关关系以及股权激励有良好的效果。所以,完善公司治理、加大股票期权激励以及出台相应的激励配套措施是现阶段增强高管激励效果、提高广西上市公司企业业绩可以考虑的手段。     

资本市场对审计意见反应的实证研究

审计意见是注册会计师审计工作的最终成果,我国的独立审计准则将审计意见分为无保留意见、保留意见、否定意见和拒绝表示意见四种。采用事件分析法,对"注册会计师签发审计意见"这一事件对资本市场的影响作实证研究表明:非标准无保留意见在年报公布日的前后,不会对股价产生负面的影响,而在事件日之后的数日会对股价有轻微的不利影响。     

旅游饭店业员工激励原则与方法探析

员工是旅游饭店业最宝贵的财富。因此，管理者必须擅长采用各种方式、利用各种有限的条件激励员工，调动员工的积极性，使他们齐心协力为提高整个旅游饭店业的经济效益，并实现目标而努力工作。本文从旅游饭店业员工激励的意义入手，论述了饭店员工激励的原则，并重点论述了旅游饭店业员工激励的几种方法。     

无压浸渗SiC／A1复合材料的冲蚀磨损性能研究

采用无压浸渗工艺制备出的SiC／A1复合材料，经显微观察表明其颗粒分布均匀，试样的致密度较好。冲蚀磨损力学实验表明：SiC／A1复合材料在不同冲蚀速率下均发现含较小碳化硅颗粒的复合材料具有较好的冲蚀磨损性能。     

福费庭业务的运作及其风险控制

一般而言，福费庭业务是一种无追索权形式为出口商贴现远期票据的金融服务。福费庭的具体含义可以从如下操作来理解：买卖双方在签订购销合同（一般为进口商收货后远期付款方式）后，出口商备货出运．制好各种交易单据，向银行提出办理福费庭业务的申请，银行审核接受后，扣除其收取的费用，买入客户的交易单据，立即把款项付给出口商，合同约定付款期届满时，充当出口商的角色向进口商收款。由于国内银行系统管理福费庭业务的规章制度尚不健全，因此在该项业务的定义上还存在一定的不确定性。[编者按]     

“学生评教”是有效的制度设计吗

由学生评定教师授课质量，是我国高等院校普遍实行的一项教学管理制度。按照这项制度，由学生对授课质量给出分值，教育管理者根据分值对教师进行激励和约束。从表面看，这是一项有效的制度设计。因为把教师授课看作是一件教育产品，就应当有一个定价机制。学生对授课给出的分值类似于给教育产品定价，学校根据教师创造的产品价值进行物质奖励和精神激励显然是理性行为，