不确定电力需求与商业化电网的投资激励

在电力产业市场化改革的背景下,商业化电网投资越来越受到重视,其投资激励的有效性也受到广泛关注。本文以电力需求的不确定性为切入点,运用风险分析的方法,研究了不确定电力需求对商业化电网投资激励的影响。研究结论表明,当存在电力需求的不确定性时,只有当消费者和电网投资商都是风险中性时,商业化电网投资制度才能引致有效的电网投资水平;只要消费者和电网投资商中有一方是风险规避的,则商业化电网投资制度将导致电网投资激励不足。     

中国玻纤 玻纤寡头垄断厂商地位确立

产能迅速扩张公司成本优势明显换股合并巨石增厚每股受益当前股价:18.79元今日投资个股诊断安全星级:★★★★★     

完善股票期权激励制度的构思

股票期权产生于二十世纪五十年代的美国，最初是作为一种公司高管所得税的避税方法被提出的，目前已发展成为西方国家普遍采用的企业激励机制，并且彻底改变了美国经理人的收入方式。     

“棘轮式”代理问题与子公司经理人激励:家族集团治理

家族集团中,在企业家通过本期产出水平来确定子公司经理人所应上缴的产出分配收益的情况下,经理人会通过调整自己的努力水平,间接控制自己在下期的上缴额度,从而导致激励效率损失.但是,如果企业家能收取固定的产出分配收益,并确定高额违约金,就能够有效地规避子公司经理人代理问题.     

论知识型组织员工的人性假设及其激励

基于知识型组织员工人力资源的独有特征，提出一种新的人性假设——“价值人”假设，即知识型组织中员工是工具价值与自我价值二维存在的统一体。在“价值人”假设条件下，知识型组织员工管理模式应从传统的“命令-控制”型向“引导-激励”型转变，运用激励的制度安排来激发员工的工作热情。     

公司

新任董事长出狠招大摩将解雇25名高管；交行将启动股权激励范围限于总行高管；星巴克任命王金龙为大中华区总裁；西门子移动中国掌门人离职范伯龙接任；顺驰全国大裁员荆宏上调任集团副总裁；家乐福将裁掉法国管理部门1700个岗位。     

如何激励专业技术人员接受继续教育

随着改革开放的深入发展，国外先进的技术和先进和管理方法乃至先进的思维方式被引进，给我国科技人员提高自身素质和业务水平创造了一个极为难得的机遇和条件。如何激发技术人员不断更新、补充、拓宽和提高自己的知识和技能，最大限度地调动其接受继续教育的积极性，以适应科学技术发展和经济发展的需要，根据企业专业技术人员的需要特点，     

上海出台激励国企科技创新的政策

上海市国资委近日出台政策，筹措5000万元专项资金，鼓励那些攻克技术难关、取得自主知识产权的国有企业科技创新“领头羊”。     

古旧建筑物测绘技术研究

古旧建筑物的地形图和立面图是文物保护部门的重要资料。本文采用GPS结合无棱镜全站仪的测量方法测绘地形图和立面图，利用电子水准仪进行沉降观测，以适时反映古旧建筑物的现状，为古旧建筑物的保护和修缮提供可靠的依据。