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建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,我们所要建立的现代企业制度,就是在社会主义市场经济条件下,根据现代企业固有的性质和要求,按照世界通行的国际惯例和标准,来塑造适应社会主义市场经济发展要求的,能自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争的主体。现代企业制度的特征是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学。现代企业制度的组织形式是多元化、多角化、集团化经营, 相似文献
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获奖企业实践的卓越管理模式是我省企业质量管理的标杆,他们的经营理念和管理经验,值得我省各类企业学习和借鉴。从这4家荣获了 2005年省质量管理奖荣誉的企业来看,他们的主要经验是: 相似文献
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无基础隔振──设备安装的革命夏俊生无基础隔振技术,被国外称为“设备安装上的一场革命”。这种技术不仅能大大降低振动和噪声对环境的危害,而且具有显著的经济效益,应当大力推广。机器设备的强烈振动,会对周围环境产生很大的危害。我国“文革”期间生产的轮船,有的... 相似文献
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<正> 一、麦肯基的7—S模型 20世纪70年代麦肯基公司总结出美国企业组织七要素,即结构、制度.风格、员工、技能、战略、共同的价值观。在该模型中,战略、结构和制度被认为是企业成功的“硬件”,风格、人员、技能和共同的价值观被认为是企业成功经营的“软件”,其中共同的价值观被认为是这七大要素的核心。 二、头脑风暴法 在群体决策,由于群体成员心理相互作用影响,易屈于权威或大多数人意见,形成所谓的“群体思维”。群体思维削弱了群体的批判精 相似文献
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针对国有企业职工实际收入并不少,但企业缺乏竞争力的问题进行了分析。提出了实行“无补贴工资制”的初步设想。 相似文献
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一个的发展,创新,三分靠技术,七分靠管理,科技型中小企业的持续发展与创新则更是离不开有效的技术创新管理,在研究国内外著名的科技型的技术创新管理模式的基础上,提出了适合中国科技型中小企业的技术创新管理模式--哑铃型或铁锤型技术创新管理模式。 相似文献
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