关于对“十二五”新生贫困劳动力进行人力资源开发的思考

在全面建设小康社会的进程中,减少贫困人口,是摆在各级政府面前的重要课题,要进行新生贫困劳动力人力资源的开发,就必须了解贫困人口的成因。从多年的贫困监测调查可以看出,贫困人口的成因主要贫困劳动力的问题上,具体表现在以下几个方面类型：一类是因智力原因,由先天或后天引起的智力低下者;     

拓宽永川聚才通道 加快永川区域性中心城市建设——对永川柔性引进人才智力问题的思考

近几年,随着永川现代大城市和区域性中心城市的定位,我们在刚性建设方面取得了很大的发展,海纳百川,精诚所至金石为开,构建“精美城市、渝西高地、幸福永川”,开创“三湖”时代,一个关键因素是抉择更实用更有效的人才引进方式。各地区域优势、资源条件、经济基础、人文环境不同,决定着不同的人才引进方式。     

智力资本参与分配有关问题的探讨

智力是知识经济时代的宝贵资源。智力资本参与分配是市场经济的客观要求 ,通过确立智力资本的分配地位 ,建立智力资本价值评判体系 ,实现智力资本的按“资”分配。     

首届全国经济史学博士后论坛(2014)征文启事

正为加强全国经济史学科博士后之间的学术交流,培养具有创新精神的经济史学研究高层次人才,推动中国经济史学研究,为中国的改革开放和经济发展贡献高水平智力成果,由中国社会科学院、全国博士后管委会办公室与中国博士后科学基金会共同主办,中国社会科学院博士后管委会办公室与中国社会科学院经济研究所、北京大学经济学院社会经济史研究所、中南财经政法大学经济学院、云南大学中国经济史研究所承办的首届全国经济史学博士后论坛,将于2014年10月中旬在北京召开。本届论坛的主题为中国经济发展道路的历史探索。     

人本主义理念下的员工情绪管理

人本主义理念下的情绪管理是指在尊重人、无条件积极关注人、培养自我实现感的条件下,不断观察员工的情绪变化,不否认不压抑真实情绪,分析负面情绪产生的原因,从组织层面和员工层面采取措施,增强情绪管理,从而营造一个和谐、向上的组织氛围,提高员工工作的积极性,激发员工工作潜能,最终达到企业效率的提升。     

基于资本视角的核心能力理论模型

根据核心能力的特性(途径依赖性和积累性、组织结构性、粘滞性、暗默性)提出了核心能力的四要素模型 构成:即核心能力由组织资本、社会资本、智力资本、技术资本构成。     

广东省智力密集型产业就业大调查(下)

正就业存在的问题1.高端人才供给配置不足许多智力密集型企业反映,拔尖的高层次、高技能人才总量少,引进渠道不够畅通。调查显示,教育、卫生、经济、会计四类专业技术人员,占了专业技术人员总数的70%,机械、冶金、建筑等曾经走俏的传统专业人才,在市场上供大于求;而微电子技术、信息技术、生物工程、新能源、新材料等新兴专业人才需求量急剧增加,有关专业技术人才供给明显不足。又如,现有国家"973"计划首席科学家中,北京有169名,上海有54名,江苏有20名,广东只有9名。2.没有纳入国家统一的职业分类和标准国家和省对智力密集型产业发展中新出现的职业岗位还没有进行开发与分类,没有明确     

知识型企业技术创新模式与政府替代

一、知识经济与知识型企业的一般概念 “知识经济”是指以智力资源的占有、配置，以科学技术为主的知识的生产、分配和使用（消费）为最重要因素的经济。知识经济在资源配置上以智力资源、无形资产为第一要素。对于自然资源通过知识、智力进行科学、合理、综合、集约的配置，主要不依赖与土地等已经短缺的自然资源的配置。在知识经济中，对智力资源（人才和知识）的占有比工业经济中对稀缺资源（土地和石油）的占有更为重要。     

二元经济、农收劳动力外流与粮食安全——基于非完全信息静态博弈

农业劳动力外流会改变农业结构和影响土地利用率,对粮食生产的效率和产量带来一定的影响.通过结合非完全信息静态博弈的基本经济思想,并运用调查数据来验证农业劳动力流出是否对粮食生产有影响.研究结果表明:在二元经济结构下,城乡收入差距拉大,大量有效农业劳动力外流,会影响农业技术进步与推广,降低粮食生产效率,也容易出现农业耕地抛荒,在一定程度上影响粮食安全.     

七彩智力串珠架

智力串珠架让宝宝认识珠子的颜色;锻炼宝宝手腕的灵活性,双手交替配合能力;训练宝宝的视觉追逐能力,做到手眼协调;培养宝宝数的概念,进行基本的加减法运算。