不抛弃,不放弃——读《一个都不放弃》有感

<正>在一次学术会议上,我曾听过宁波市达敏学校的老师讲述她们与学生的故事,深深地感受到了特教老师的不易。读宁波市优秀青年作家钱利娜的新著《一个都不放弃》,我仿佛跟着她走进了达敏学校,与这所培智学校的师生零距离接触,也通过她的笔触,了解了一个个具有典型代表性的智障孩子家庭的生活现状。这本我国首部深入描写培智学校教师及智障孩子生命现状的纪实文学作品,让我第一次真实地感受到了各类智障孩子的生活,认识到了智障     

智力资本、组织环境与成本粘性——来自我国上市公司的经验证据

国内外学者对成本粘性的影响因素进行了大量研究,但是从企业智力资本角度对成本粘性的研究还属于空白。因此,文章在成本粘性的探讨中引入智力资本这一重要承诺资源,选取2009—2015年沪深两市A股上市公司作为研究样本,基于VAIC模型实证分析了智力资本对我国上市公司成本粘性的影响。研究结果表明,人力资本、结构资本均对成本粘性有显著的正向影响。在进一步分析中,按照组织环境二维度模型进行分组回归,发现在不同的组织环境下智力资本对成本粘性的影响存在明显差异,高的环境动态性与高的环境适宜性均会增强人力资本、结构资本对企业成本粘性的正向影响。     

不要让老区变成老人区——我们只能等待老区村慢慢消失？

经济欠发达老区劳动力的大量外流,有多种原因,区域经济失衡带来的劳动力无法就地就业,是原因之一。加快城镇化建设进度,成为了解决区域经济失衡的选择。在一些后发地区,赶超型的城镇化策略应运而生。问题就出在这里,一个基本常识被忽略了：城镇化是经济发展的结果,而不是手段,     

好的生活

那年一个朋友携子到新加坡读书。他儿子参加了新加坡教育部组织的智力测试，成绩非常好，新加坡教育部允许他儿子同时报考新加坡最好的11所中学。这种做法，在中国恐怕是行不通的。     

智力资本对河南省科技创新能力提升的影响探究

作为河南省乃至中原地区经济发展的战略要地,其科技创新能力的提升乃至经济的发展问题迫在眉睫。作者从智力资本的四要素着手,分别分析了河南省区域人力资本,结构资本以及关系资本的现状及其对河南省科技创新能力提升的影响,据此,抓住河南省科技创新的"牛鼻子",对我省科技创新能力以及经济快速发展具有指导价值。     

浅析跨文化培训中员工文化智力的重要性

行之有效的跨文化培训,将有助于企业在国际化环境下应对各种因文化差异而产生的经营风险。关于跨文化培训的相关结论和对策众多,但大多过于宏观,并未过多关注被培训员工个体层面的具体对策。针对这一情况,近年来兴起的文化智力的相关研究能够很好的解决上述问题。本文将从文化智力的视角,浅析企业在进行跨文化培训时员工文化智力培训的作用及其重要性。     

杂志稿约

《新西部》杂志（理论）由中共陕西省委宣传部主管、陕西省社会科学院主办，中国社会科学院西部发展研究中心提供智力支持，是我国中文重要学术期刊之一，国内外公开发行，2006年以前曾多次被评为“综合性社科类中文核心期刊”，现在仍是全国各大中专院校和科研机构公认的“中文重要学术期刊”。     

智力资本影响企业创新绩效的研究

智力资本对企业创新绩效的重要性日益彰显,为了能够有效分析智力资本对企业创新绩效的影响,文章以江苏省具有代表性的高新技术企业作为研究对象,将其在2005~2015年的智力资本、企业创新绩效相关测度指标进行收集整理。运用SPSS17.0对样本数据进行信度效度分析、相关性分析。研究发现,智力资本的三个维度人力资本、组织资本和关系资本均与企业创新绩效正相关,最后在实证分析的基础上提出了相关建议。