海纳百川 面向全球招才引智

德州市实施协同发展示范区人才支撑计划,积极构建"1+5"引进国外智力政策体系。加快建设国际人才孵化器和300万m~2人才公寓,对国家和省级"引进国外智力成果示范推广基地"、"外专千人计划"人员、创新创业团队、创新岗位外国专家,分别给予奖励、补助、资助和津贴。创新推出"外国专家服务卡",为外国专家提供全     

2014 年度 1 月度品牌黑榜 TOP10 本刊研究部.黑榜课题组简

开栏的话 履行舆论监督职责，净化品牌成长环境。本刊研究部经过一段时间的精心策划，同时在各相关领域专家的智力支持下，“月度品牌黑榜”将本着公开、公正、公平、     

发挥智力支持 助力转型发展——工商银行集团管理体系建设研究

自2002年起,工商银行总行组织各部门就各个领域的前沿和重大问题开展研究活动,课题研究的成果基本涵盖了我行当时和之后一个时期发展中亟待解决的主要问题,     

情绪智力、外向性与情绪劳动的关系——基于服务业员工的实证研究

本文采用问卷调查法,对江苏省内350名服务业员工的情绪智力、外向性与情绪劳动的关系进行了研究.结果表明,情绪智力可以有效预测服务业员工的情绪劳动策略,外向性调节二者之间的关.系.他人情绪评估和情绪利用可以正向预测表层扮演;自我情绪评估、自我情绪调节、他人情绪评估和情绪利用均可正向预测深层扮演;他人情绪评估和情绪利用可以显著预测自主调节;外向性可以负向预测表层扮演,可以正向预测自主调节,但与深层扮演的关系不显著.     

学习目标导向影响个体文化智力和创新能力的实证研究

通过问卷调查,收集安徽三所大学的248份数据,采取回归分析方法,实证检验跨文化情境中学习目标导向对于个体文化智力和创新能力的影响关系以及文化距离的调节作用。结果发现,学习目标导向正向影响个体文化智力和创新能力的发展,文化智力在学习目标导向和个人创新能力两者之间有部分中介关系,文化距离负向调节学习目标导向和文化智力的关系。     

智力资本与企业绩效相关性研究综述

时智力资本与企业绩效相关性的探讨一直都是智力资本研究的热点问题.国内外研究者从不同的角度出发,采用不同的智力资本测量评价方法,进行了大量的实证研究.文章在对国内外的相关研究成果进行梳理的基础上,指出国内研究在这一领域存在的不足和后续研究中应关注的问题,为企业智力资本的开发与管理提供理论依据.     

教育成就人才 创新引领未来——记清华大学基础工业训练中心主任李双寿教授

<正>创新驱动发展战略的实施需要高等院校提供人才支撑、智力支撑、科技支撑、思想支撑和文化支撑,这就要求进行高等院校的综合改革,其中包括理念的更新、管理体制的改革、人才培养模式的创新等。高校走内涵式发展道路,必须坚持以人才培养为根本任务,着力推进创新创业人才培养模式的转变,坚持以协同创新为突破口,着力实现创新发展模式的转变。     

加快发展科技服务业 为创新驱动提供支撑

正当前,作为现代服务业重要组成部分和推动力量,科技服务业在国民经济中发挥着越来越重要的作用,具体表现为经济发展对以提供知识型服务和高附加值服务为特征的科技服务业需求增大。与之相伴的是,国家和社会对科技服务企业发展的关注与支持也逐渐提高,特别是国家对创新型科技园区以及航空航天科技服务产业基地的大力建设与支持,使我国科技服务业发展拥有更充足的推动力。我国科技服务业发展起步较晚,但随着国家政策对科技型企业自主创新的扶持,我国科技服务业发展已有一定规模。     

智力资本在劳动力资源配置中的作用初探

进入知识经济时代以后,智力资本逐渐成为现代经济生活中的主要支配因素之一,发挥着越来越重要的作用。而作为生产要素之一的劳动力资源的配置也越来越受制于智力资本。本文从资源配置的角度出发,探讨了智力资本的三个构成部分对劳动力资源配置的不同作用。     

从多元智力理论看如何提高高职教育的教学质量

随着职业教育的蓬勃发展,如何提高高职教育的教学质量是各级教育行政部门和高职院校必须解决的问题,作为高职院校的一名普通教师,笔者主要从多元智力理论这个角度来谈一谈自己的一些粗浅的看法。