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从历史角度看次贷危机的成因及影响 总被引:1,自引:0,他引:1
<正>相信次贷危机这个词早已为人熟知,像任何一次严重金融危机一样,它的起因都可以归结为内因和外因或是表面和内里两个层面,就这次 相似文献
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产权交易市场作为实现资源有效配置、产业结构调整和区域性非证券化资本流动的主要纽带和桥梁,是市场一体化的"龙头",推进辽宁中部城市群产权交易市场一体化对于带动其他要素市场的全面发展,加速辽宁中部城市群区域经济一体化进程,提高区域经济发展的整体水平和竞争能力具有重大意义。 相似文献
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共青团组织在国有企业中占据着非常重要的地位,团青工作对企业发展至关重要,优秀的国企会最大限度地发挥共青团的作用。随着国有企业的改革发展,需要重视企业中每位团员的综合素质,对共青团组织人员进行引导,打造高素质团青队伍,做好国企文化精神建设,从而促进团青发展,为企业发展培养优秀人才。 相似文献
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随着时代的变迁和社会的发展,在当今我国各行各业的发展中,人才已成为一个企业的核心竞争力。当然,作为我国经济命脉的国有企业也不例外。如何在企业深度改革的过程中,引领企业平稳地做大做强成为企业改革发展的关键目标。在企业的发展中,加强党建工作可以充分发挥党组织的模范带头作用,可以引领企业保持正确的发展方向。强化人力资源工作的效率质量可以为企业的健康可持续发展提供保障,同时可以不断提升企业的竞争力。促进党建工作与人力资源工作的有效融合是企业在新时代发展的关键,在企业发展的同时能够使企业人力资源工作的效果得到提升。本文对当前国企党建工作与人力资源工作有效融合的意义进行了简单的阐述,对两者在未来的发展中如何深度有效地融合进行了探讨。 相似文献
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随着信息技术水平不断提高,“互联网+”的环境氛围越来越浓厚,各类教育均呈现出一种多元化发展的趋势。面对着此种形势的快速发展,教育需要做出应激性的转型。对于“互联网+”给思政教育带来的冲击,思政教育工作人员要审时度势,顺应潮流,适应新常态,把握住新的规律,寻找出新的方法,积极开展这一时代下的思政教育工作。 相似文献
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当前,我国国有企业改革不断深化,分析当前国企公司治理结构中存在的问题具有重要意义。本文从多个层面分析了国企治理结构中存在的问题,并针对这些问题提出了有效对策。 相似文献
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随着时代的进步和社会经济的高速发展,我国企业间的竞争不断激烈。针对国有企业而言,竞争更已不单单局限在国内,与国外同类型企业的竞争显得更加富有对抗性。而在企业日益激烈的竞争之中,关于人才,人力资源的话题则一直不绝于耳,以人才为中心所建立的竞争主体一直是不变的话题。企业在获得优秀人才后,更要对人才进行科学有效的管理,从而才能使企业获得更加鲜明的竞争优势和市场份额。将人力资源管理工作进行完善落实,能够充分发挥企业的人才效益,充分激发企业职工的积极性和主动性,对于企业未来发展和经济效益的提高有关键的现实意义。由此,围绕人力资源进行科学管理,使其成为提高企业经济效益的有效助力成为了企业的命脉。本文中笔者首先阐述人力资源及经济效益的具体概念,分析企业人力资源管理与企业经济效益间的关系,提出优化我国企业人力资源管理的有效措施。 相似文献
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随着社会市场经济的快速发展,经济市场竞争日渐激烈,企业在当前形势下面临着严峻的挑战,为进一步提高综合竞争力,保证在社会经济市场中的可持续发展,越来越多企业逐渐面向多元化发展,在运营发展过程中同时存在着相应的财务风险。通常来说,收益越高,风险越高,企业在经营过程中涉及的资金筹措、流动支出、投资以及信用等问题都可能具备潜在的财务风险,往往以难以预料和不可控的方式来导致企业造成一定的损失。同时由于财务风险不可能“零存在”,因而对于企业来说要不断采取各种手段或方法来将财务风险降低到合理可控的风险范围之内,以保证企业的正常运行和最大收益。因此,本文将着重对企业存在的财务风险类型、特点以及风险出现的原因等方面展开详细全面的分析探讨,进一步提出几点有效的防范对策以供参考。 相似文献
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