推荐《薪酬方案设计指南与案例精选》

市劳动服务公司周国良同志自1997年研究生毕业参加工作以来，一直兢兢业业，工作异常繁忙(除了本职工作外，他还兼任市劳动服务公司团支部书记)但其仍然非常热心于社会公益活动。经常组织团员青年学政治、学先进、讲奉献，并以身作则，从些微处见精神，于力所能及中讲奉献。     

提升行业的影响力和知名度——记大连远洋物业管理有限公司董事长赵金旭

<正>感言:我的本职工作是物业管理,在工作过程中,接触了很多的社区民众,了解了很多社情民意,我把很多情况都写成提案,通过人大代表的身份反映到政府部门,我希望我的这些建议能够对大连地区物业管理行业的发展和进步起到良好的推动作用。这是我作为一个物业人的愿望。     

培养职工职业道德，班组长应率先垂范

我是青海省格尔木公路段工区长。去年我获得了全国职工职业道德标兵个人称号。在我看来，坚守职业道德是一个合格职工的标志。尤其是作为一名班组长，更应该在职业道德上为班组职工做出表率，带领班组职工在道德上不断提升自己，把自己的品格和能力都奉献给企业和工作。对于一个企业的普通职工而言，职工职业道德主要体现在他是否热爱本职工作，对企业是否忠诚，是否掌握了一手好技能，保证工作质量。而对于一个班组长而言，他不光要有这些能力和品格，还要率先垂范，带领班组职工一起培养道德品格。     

企业文化对企业发展的重要性

随着企业改革的不断深化,特别是企业在建设现代企业的目标下,企业文化有着深刻含义、关系企业形象及发展的建设越来越重视。目前,很多大型企业都将企业文化作为本企业发展的重要法宝和强大的动力,并借助优秀的企业文化发展成为国内或世界知名的跨国公司,如海尔、联想、TCL等等。企业文化作为企业精神文明建设的核心,已经成为企业管理的一部分。为了塑造品牌意识,企业要始终如一的确保生产、研发体系,不断改进完善产品质量,只有这被     

在科学发展观指导下创新农业财政工作机制

开展学习和实践科学发展观活动，我认为关键是把握科学发展观的深刻内涵和基本要求，在认识上努力用科学发展观武装头脑，在实践上能够按照科学发展观的要求去做。下面，结合本职工作，谈几点认识和体会。     

建立全员营销文化助推业务发展

优秀的企业必然有全员营销的文化。对我们工行而言，就是每个部门、每个员工不能仅仅盯着自己的本职工作，还要自觉思考“我真正能为工行发展贡献什么”。在没有全员营销文化的企业，各个部门只关注本部门的事务，局限于一个部门的职责。如业务核算仅满足于账平表对，未能主动思考如何改善流程、服务市场营销；营销部门只限于专业范围内的客户，单打独斗、缺乏全产品营销、交叉营销以及向其它部门推荐客户的意识；员工也仅仅满足于“干好手头的活”（就笔者了解，很多员工在他行开卡、开户、办住房贷款，也没有想到要去主动营销身边的人）。     

学好“三个代表”思想 干好本职工作

学习、贯彻和落实“三个代表”重要思想，是当前全党一项十分重要而紧迫的政治任务。通过学习“三个代表”的重要思想，加强思想改造，重视理论指导。深化改革、强化管理、全心全意为机关搞好后勤服务工作。     

提升员工敬业度，共同推动全球业务取得成功

从表面上看，对企业而言，由满足本职工作的员工组成的团队看似是理想的状态．甚至是最佳的状态。但显而易见，在当前的全球商业环境中，工作满意度已不足以将员工绩效与出色业绩联系在一起。     

做好粮食本职工作就是最大的爱国

最近，达赖集团分裂国家，策划组织打砸抢烧暴力事件，破坏奥运火炬传递活动的行径，激起了举国上下的强烈义愤，激发了人们空前的爱国主义热情。在这种时刻，我们广大粮食职工一定要一心一意，将满腔的爱国热情转化到做好本职工作上，确保国家粮食安全，为北京奥运会的成功举办和我们的社会主义建设贡献力量。     

河南省银监局局长

2009年5月中旬，中国金融家杂志社记者一行来到河南，采访当地金融机构服务“三农”情况。当我们来到河南省银监局，局长支德勤和往常一样，依然是那样的繁忙，会议日程排得满满的，各种文件等着他翻阅批复。尽管如此，他却笑呵呵地、平常心对待。他说，这是自己的本职工作，累而充实。这是他下午去周口市参加周口市委市政府召开的全辖金融工作会议一天的真实记录。