股权分置改革、资产注入与公司绩效——基于我国上市公司的经验证据

通过对1998-2010年我国上市公司以定向增发形式进行资产注入所产生的短期累计超额回报和购买并持有的长期超额收益的研究,区分股权全流通前后不同时期进行对比发现:股权全流通后上市公司资产注入产生的短期累计超额回报比股权全流通前有显著增加;进一步研究发现,考虑上市公司的达标需求因素和保壳因素后,股权全流通后的资产注入前后业绩有下降趋势,这从一定程度上证明了大股东资产注入行为的机会主义动机。     

社保基金持股与企业投资效率

以2007—2022年A股上市公司为研究对象,实证研究社保基金持股对企业投资效率的影响。结果表明,社保基金持股在抑制企业过度投资的同时缓解了企业投资不足,即社保基金持股能显著提升企业投资效率。机制检验发现,社保基金持股通过减少管理层机会主义行为来抑制企业过度投资;通过降低融资约束来缓解企业投资不足。进一步分析发现,在代理成本较高组和市场化水平较低组,社保基金持股对企业投资效率的提升作用更强。     

管理报酬契约与会计政策选择的机会主义行为探析

本文通过分析以会计信息为基础制定管理报酬契约的原因,探讨经理人员利用公认会计准则自身局限性所赋予的“自由选择权”进行会计政策选择时,具有一定的机会主义行为。文章针对我国国有企业管理报酬契约存在的有关问题提出改进建议。     

高管机会主义品行与公司信息披露决策

文章构建相应策略识别了高管机会主义品行,并探究其对公司信息披露决策的影响。研究结果表明,高管的机会主义品行会显著增加公司信息披露违规、真实盈余管理行为;提升公司选择非国际"四大"会计师事务所的概率,并支付更高的审计费用。随着高管机会主义水平上升,公司更有可能作出上述决策。进一步地,国有产权能在一定程度上抑制高管机会主义品行对信息披露质量的负面影响,却显著增加了公司应计盈余管理;当高管机会主义水平较高时,国有产权也无法发挥有效治理作用。从经济后果看,高管的机会主义品行能被资本市场识别,并显著减损公司未来价值。     

盈余管理再认识

盈余管理一直是理论界进行实证会计研究的重点之一,它是上市公司为了达到特定目的而进行的调节盈余的行为。盈余管理的存在有其特定的背景和条件。它是基于不确定性、人的有限理性和机会主义行为、信息不完全与不对称等因素的,因此这些因素的存在,决定了盈余管理将会继续存在下去,而且通过法律、规则和人力是不可能把它完全消除的,只能采取一定措施对其进行防范。     

企业经营者激励方式的动态组合

随着竞争环境的不断变化,高级管理人才的作用日益突出,企业激励对象的研究更多地转向对经营者激励.企业内如果没有建立有效的经营者激励机制,根据委托代理理论,经营者就有可能产生机会主义行为.     

非效率性盈余管理及其治理

文章根据盈余管理对市场资源配置的影响,将其划分为效率性盈余管理和非效率性盈余管理。效率性盈余管理会促进资源的有效配置,而非效率性盈余管理会误导投资者的决策行为,扭曲资源配置,甚至诱发会计舞弊,其本质上是一种寻租行为,因此,有关当局应当采取相应措施予以治理。     

基于Moran过程的PPP项目承包商机会主义行为演化动态

在PPP项目中,由于政府部门和承包商的目标不一致以及信息不对称等原因的存在,使得在其全寿命周期过程中,承包商的机会主义行为屡见不鲜。本文基于随机演化博弈理论,建构基于Moran过程的博弈模型,旨在探讨推动PPP项目承包商不采取机会主义行为策略的有利条件。研究表明,承包商数目不断扩大,通过降低承包商之间的举报成本,增大惩处力度,可使降低机会主义行为发生概率的效果显著。进一步,借助数值算例,对研究结果进行验证并给出相应的管理对策。     

第一大股东与上市公司经营者机会主义实证研究

本文选取深沪两市1066家A股上市公司为研究样本,运用横截面数据考察我国上市公司第一大股东与上市公司经营者机会主义的关系。主要结论:第一大股东控股比例与上市公司管理费用成正比,但这种关系因第一大股东性质的不同而有差异,民营控股的上市公司在防治经营者机会主义方面具有明显的优势,“一股独大”会助长经营者机会主义。