专用性投资、可置信承诺与企业合作

本文通过考察日本汽车制造业中的专用性投资和企业合作关系。提出了专用性投资可以作为可置信承诺而抑制机会主义和提高违约的机会成本的观点。从而质疑传统的纵向一体化的理论基础，认为就抑制机会主义而言。所有权的合并很少会成为企业合作的最优选择，纵向一体化这种极端的企业合作形式与可置信承诺和声誉机制为基础的合作机制之间存在着一定的替代关系。     

叶明钦发掘“汽车后市场”

这个商业机会主义者称：“汽车越不好卖，越需要来我这里做促销，每个城市都需要一个汽车公园。”     

新制度经济学视角下保险理赔难的原因与对策研究

保险理赔难近年已经成为消费者投诉的一个重点,制约中国保险业健康发展。通过使用制度经济学的方法,分析其原因主要就是理赔制度的不完善和监督制度的低效率。通过完善保险理赔和保险公估制度,建立全国信用征信体系等措施,有助于解决理赔难的问题,促进保险业的健康发展。     

机构投资者异质性与上市公司R&D投入——来自A股市场高新技术企业的经验研究

笔者以2004年~2011年A股市场663家高新技术企业为对象,实证研究了机构投资者的代表——证券投资基金持股对企业RD投入的影响,结果表明:将证券投资基金视为同质性机构投资者时,证券投资基金持股与企业RD投入正相关但不显著;而将证券投资基金视为异质性机构投资者时,并按照换手率特征将证券投资基金划分为长期投资者和短期机会主义者,发现长期投资者持股与企业RD投入显著正相关,而短期机会主义者持股与企业RD投入显著负相关。     

政府预算卸责:基于官员公共合作视角的理论研究

文章介绍政府预算活动中机会主义行为存在的原因以及预算卸责的内涵与特征,并试图解释官员的公共合作是通过何种作用来影响预算卸责水平.通过文献梳理和理论分析可以发现,预算中的事后机会主义行为——预算卸责,是由预算活动中代理人与委托人之间必然存在的信息不对称和目标函数不一致,加之代理人的自利动机而形成的.而官员预算公共合作可以通过减少官员的自利动机和信息不对称程度,从根源上来提高预算效率,降低预算卸责水平.     

股权激励中管理层的机会主义行为

很多国内外的理论与实证研究都表明,股权激励对于改善委托-代理问题有显著的正效应,但也有学者指出股权激励容易诱发管理层的机会主义行为。本文分析了上市公司管理层进行机会主义行为的动机、方式及时间节点,认为管理层在股权激励实施中的各个阶段都有进行机会主义行为的可能,并就此提出完善我国股权激励制度的政策建议。     

股权激励中管理层的机会主义行为

很多国内外的理论与实证研究都表明,股权激励对于改善委托-代理问题有显著的正效应,但也有学者指出股权激励容易诱发管理层的机会主义行为。本文分析了上市公司管理层进行机会主义行为的动机、方式及时间节点,认为管理层在股权激励实施中的各个阶段都有进行机会主义行为的可能,并就此提出完善我国股权激励制度的政策建议。     

论后发优势与后发劣势——评杨小凯、林毅夫之争

本文重在梳理杨小凯与林毅夫的争论过程,并综合多方观点,对后发优势与后发劣势问题进行了评论,以求当今中国的发展有所启示。     

农产品流通的资产专用性、机会主义及其治理研究

本文针对农产品流通中生产者与龙头企业之间发生的违约行为,从制度经济学的视角对其违约行为的原因进行分析,基于交易频率、资产专用性等维度将农产品交易分为6种交易类型,并提出相应的治理措施。本文研究认为:交易频率、资产专用性影响契约的稳定性;公司+农户之间经常发生的非专用性交易经常出现机会主义行为,适合采用市场治理模式;其经常发生的专用性交易,适合采用双边治理模式。