论阳光政府的含义及其产生原因

时下阳光政府的建设成为我国社会主义法治建设进程中的关键性环节。税务行政机关也提出了阳光税务的工作要求。然阳光政府这一政治法律概念正如许多其他政治法律概念一样是西方的舶来品，中国古代政治法律传统中鲜有其身影，故时阳光政府的含义及其产生原因的分析成为全面客观把握阳光政府建设的基础性前提性工作，与此也意味着对阳光政府基础性理论研究是应该伴随着其建设的整个过程而不是仅仅停留在建设之初。     

论科学监督

一、财政监督的本质是公共委托代理 财政监督的本质是什么?对此,人们往往会想起法国政治学家孟德斯鸠的三权分立理论和"一切有权力的人都容易滥用权力,这是一条万古不易的定理",以及英国历史学家约翰·阿克顿"绝对的权力必然产生绝对的腐败"等论断.但是,很少有人了解,孟德斯鸠的这些论断是在英国约·洛克、法国让·罗梭等"主权在民"理论的基础上提出的.     

基本公共服务均等化的“服务”内涵

推进基本公共服务均等化已经成为党和政府的工作重点,目前学界多从存在问题、实现途径、中西对比等视角对基本公共服务均等化作了有益的探索,形成诸多富有成效的成果。然而,对"基本公共服务均等化"中"服务"的根源、内涵、特性、价值的论述还比较薄弱。换言之,在基本公共服务均等化的概念中,何谓基本服务?其评价标准是什么?"公共服务"的主旨内涵     

在权力的影子下

只要人们依旧对某些事物依赖过度而不能自拔，那些诸如水族馆里的鲫鱼和宿主之间的变态故事就会不断上演。     

反腐倡廉 制度为先——从明朝惩治贪吏的“那些事”说起

在历代帝王之中,朱元璋是对贪污腐败最深恶痛绝的一个,他采取了中国历史上最严厉的措施来惩贪,规定凡贪污60两银子的官吏"剥皮实草",即在剥下的人皮之中充入稻草示众,而且株连九族,而案件审理者"务严酷以邀上恩",往往累及无辜,仅"空     

检察权的科学配置与法律监督效能的提升

新中国建立后检察权在我国的发展经历了曲折的历程,其内涵也有多次变化,当前我国已经建立起一套系统的检察权体系,但实践证明其并没有如制度设计者设想的那样有效地履行法律监督职能。现存的制度在司法实践中显现出了诸多的问题,刑事诉讼程序及检察机关的法律监督都存在着粗放发展的弊病。要实现检察权的科学发展,必须首先对检察权作出合理的分配。     

太阳与风

谈及职工地位，令人自豪，因为：工人阶级是主人翁。然而，走访一些企业，却有些令人失望。职工权力未被重视，“主人翁”地位黯然失色。取而代之的是，厂长经理大权独揽，下属、职工只能听命服从。     

控制权转移、股权制衡与大股东利益侵占——来自上市公司高管变更的经验证据

股份制改组中片面强调公有制主体地位以及股票发行制度的行政审批和额度控制，造成了我国上市公司大股东控制问题严重。特别是上市公司在控制权转移后，控股股东控制会采取一系列措施来侵占中小股东利益。本文研究了控制权转移后股权制衡与大股东利益侵占之间的关系，这将为我国今后的产权改革和投资者保护研究提供很好的经验证据。本文研究发现：（1）控制权转移后的董事变更比例、高级管理人员变更比例和控股股东在目标公司董事会中所占的席位比例与大股东利益侵占都显著正相关；（2）控制权转移后的第二至五大股东持股比例与大股东利益侵占呈明显的U型关系；（3）在股权制衡中，第二至五大股东持股比例与第一大股东持股比例之比与大股东利益侵占都显著负相关。     

浅谈当前腐败问题的危害与预防

纵观中国共产党党史,它既是一部革命、建设和改革的奋斗史,也是一卷反腐倡廉不断加强自身建设的发展史。中国共产党的性质和宗旨,决定了党同各种腐败现象水火不容。中国共产党根据不同历史时期腐败发生的规律和特点,更新反腐理念,调整反腐策略,改进反腐方式,从而取得了良好效果。然而,反腐败是一项复杂、长期的斗争,腐败现象也仍将在一定时期内不同程度地存在。只要有腐败现象存在,反腐败便有存在的必要,但是在"反腐败"的过程     

人才流动质疑——当人力资源成为战略

对于那些抛弃原有生活的精英们，物质收入已经不再是他们追求的惟一目标。相比之下。崭新的发展平台才为他们所看重。这需要企业为他们搭建一个良好的平台。不仅如此。企业的文化融合绝不能只停留在观念、口号等务虚层面。需要将管理机制的完善作为重要保障。 从吉利的频繁换将不难发现。李书福似乎在用一种试错的方法去寻找一种最佳的团队组合。而奇瑞内部。许敏离开之后便进行了组织架构的调整，但是仍然无法遏制辛军等人的离开。这多多少少是对其原有权力体系的一种质疑。 因此，搭建合适的组织架构、对各级层管理者适度授权、建立相对完善的制度等一系列管理机制建设工作。不仅可以避免团队调整对企业经营产生冲击。也是为文化融合这项精神工作创造一个舒适的“物理空间”。而且，对于新兴企业而言。最大的挑战还并非管理体系建设本身。而是如何针对公司现有的多背景的员工群体，设计一套极具针对性的管理平台，做到灵活与规范并存……