村级财务问题剖析及强化审计的必要性

去年，某会计师事务所接受一些村民的委托，对某村近几年来财务状况进行审计，审计发现，该村财务管理混乱，作假现象严重，村干部以工作为名进行公款挥霍，甚至通过收入不入账和重复报销的形式，私分集体财产。村民们在忍无可忍的情况下，把涉嫌违法的原“村官”告上了法庭，违法人员终于付出了沉重的代价，也给人们带来了深思。     

税费改革后村级收入的来源与管理

一、村级资金来源（一）农业两税附加根据上级规定，税费改革后，村提留不再按人头收取，改按新的农业税、农业特产税附加形式收取。农业税附加为农业税正税的２０％，特产税附加为特产税正税的１０％～２０％。两税附加为村级收入的主要来源，主要用于村干部报酬、五保户供养和办公经费。（二）“一事一议”筹资税费改革后，村级兴办公益事业所需资金，不再固定收取，而是采取“一事一议”和“一事一批”的办法，由村民大会或村民代表通过，报乡镇政府批准。“一事一议”筹资，每人每年不得超过１５元，并实行村务公开、村民监督和上级审计…     

提高村级干部素质加快地方经济发展

农村广大村干部担负着向广大农民群众宣传贯彻执行党的路线、方针、政策的主要职责，是组织和带领群众发展农业生产，实现脱贫致富奔小康的“领头雁”。因此，培养和选拔一批思想素质好、政治觉悟高、工作能力强，具有责任意识、服务意识、创新意识的村级干部事关重要。这也是做好新时期农业和农村工作的重要一环。当前，在我县一些村干部中存在着“懒、涣、散”现象和工作积极性不高，情绪低落等情况，究其原因，主要有以下几方面：一是报酬低，工作繁重。一般大的村村干部每年报酬在１０００∽１２００元，小的村只有８００∽１０００元，…     

苏州市吴中区木渎镇金星村股份合作社章程

本刊上期曾刊发《新型合作社好》这篇文章,意在为农村推广合作社这一并不新颖的具有自身独特理念的经济形式开一条路。文章刊发后,本刊即不断接到电话询问有关合作社操作方面的问题。为此,本期特原文刊苏州金星村制定的合作社章程,或者能有些许的借鉴作用。